실무는 익숙해요.

팀 리더 역할도 꽤 해왔고, 나름 성과도 만들어냈죠.

그런데 문득 이런 생각이 들더라고요.

“지금 내가 잘하고 있는 걸까?”

“이 방식으로 우리 팀이 더 커질 수 있을까?”

지속가능한 팀, 스스로 움직이는 조직을 만들고 싶어요.

그러려면 저의 리더십도 이제는 한 단계 더 성장해야겠다는 걸 느낍니다.

그래서 이제는, ‘감’이 아니라 전략과 구조로 리더십을 다시 설계하고 싶어졌습니다.

그리고 나와 비슷한 고민을 하는 사람들과 만나고, 그 안에서 서로 배우며 성장하고 싶습니다.

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위와 같은 고민을 하고 계신 팀 리더 여러분들께,

사피엔스 2.0 TLP 과정을 소개해드리고 싶어요.

이 프로그램은 실행과 성장을 이끄는 팀 리더에게 꼭 필요한 역량들을

8주간 집중적으로 다듬고 설계할 수 있도록 돕기 위해 설계된 교육 입니다.

단순 강의가 아니라,

실전에서 검증된 연사진들의 인사이트와 함께

같은 고민을 하고 있는 리더들과의 네트워킹을 통해 내 리더십을 돌아볼 수 있는 시간이에요.

✅ 이런 분께 추천합니다.

- 하나 이상의 팀을 이끄는 리더 초기~10년차 이상 중간관리자

- 실무자에서 리더로의 전환기에 있는 실무형 관리자

- 팀과 본인의 성장 / 성과를 모두 챙겨야하는 리더

- 조직 내에서 본인의 영향력을 확장해나가고 싶은 리더

* 예비 부서장도 신청 가능

✅ 사피엔스 2.0 TLP 1기 모집

👉 신청서 : https://sapiens.short.gy/SapiensTLP_Application

👉 프로그램 소개서 : https://sapiens.short.gy/TLP_introduction

좋은 리더는 타고나는 것이 아니라,

반복되는 학습, 실전 경험의 축적과 성찰 속에서 만들어진다고 믿습니다.

그 여정을 함께할 리더 분들을 기다립니다.