(퇴사율 0% / 6개월마다 연봉인상) 퍼포먼스마케터/디자이너 채용

이븐아이

2022년 2월 2일마감

(퇴사율 0% / 6개월마다 연봉인상) 퍼포먼스마케터/디자이너 채용

근무지역

서울 서초구

- 근무중 30분 독서시간 -

- 식당, 휴게실과 붙어있는 휴식 공간 -

- 3개월 이후 퇴사자가 2년동안 한 명도 없는 회사

- 2021년 연매출 28배 성장한 회사

- 6개월에 한번 연봉이 오르고, 능력에 따라 연봉 상한선이 없는 회사

- 모두가 영어 이름을 쓰고 수평적으로 일하는 회사

- 성과를 낼 수 있는 일을 주도권을 가지고 만들어 낼 수 있는 회사

- 성장에 미친, 이상한 동료들로 가득한 회사

이런 회사에서 급격한 성장을 함께 하고 싶은 분이라면, 본 채용공고를 끝까지 읽어주시기 바랍니다. 5분도 안 되는 채용 공고조차 끝까지 읽지 못하는 분이라면, 처음부터 저희와 맞지 않는 분일 가능성이 높습니다.

하지만 끝까지 보신다면, 입사 지원을 하지 않더라도 여러분 인생의 방향성에 대해 다시 한 번 생각해 보는 계기가 될 것입니다.

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`내 능력을 키워서 점점 더 연봉을 올리고 싶다`

`단순 반복 시키는 일이 아니라, 재미있고 창의적인 일을 하고 싶다`

`하루 하루 그냥 살아가는 사람들이 아니라, 자극받을 수 있는 동료들 사이에서 일하고 싶다`

이런 생각을 하고 계신 분이라면, 이 채용공고를 보는 시점이 여러분 인생의 전환점이 되리라 확신합니다.

세상에는, 두가지 부류의 사람이 있습니다.

첫 번째 - 무난하게 별 탈 없이 인생을 흘러가는대로 보내고 싶은 사람

직장인 100명 중 90명은 이런 생각을 가지고 살아갑니다. 출근하면 가장 많이 하는 생각이 `퇴근하고 싶다`는 생각 뿐인 분들이죠. 새로운 것에 대한 도전이나 성취욕 대신, 내 시간과 급여를 오랫동안 교환할 수 있는 안정적인 생활만 찾는 분들입니다.

저는 이 분들의 가치관을 존중합니다. 운이 좋아 회사가 오랫동안 망하지 않고, 해고되지도 않고 무난하게 간다면 평생 행복하게 살 수도 있습니다.

하지만 본인의 능력이 올라가는 속도가 늦기 때문에, 20대까지는 괜찮을지 모르지만 시간이 지날수록 경쟁력이 없어지고, 퇴사하면 갈 곳이 없어지는 분들도 많은 것이 사실입니다.

두 번째 - 본인의 가치를 끊임없이 올려가는, 인생에서 성취감이 아주 중요한 사람

무한한 가능성일 가진 분들입니다. 우리 주변에도 이런 사람이 있긴 하지만, 흔치는 않습니다.

이 채용공고를 보고 무언가 느끼는 게 있으셨다면, 당신은 두번째에 속하는 사람일 가능성이 높습니다.

그런데 지금의 현실만 보면 그렇지 않을 수 있습니다. 왜냐하면 우리 주변은 온통 첫 번째 부류의 사람으로 가득 차 있고, 성취욕이 강한 사람은 이상한 사람 취급을 받기 때문이죠.

`대충 하지 뭘 그렇게 잘 하려고 하냐` 라는 말을 자주 듣습니다. 그러다 보면 의지가 꺾이기도 하고, `가능성 있는 사람`이 30대가 되고 40대가 되어.. `가능성 있었던 사람`이 되기도 합니다.

계속해서 자신의 인생을 점차 레벨업해나가는 게 좋다는 것을 모르는 사람은 아무도 없습니다.

하지만 의욕없는 주변 동료들, 무능하고 내 능력을 인정해 주지 않는 상사 등 주변 환경에 깎여 그저 그런 사람이 되어가는 것이죠.

최고의 복지는 최고의 동료라는 말, 들어보셨을 겁니다. 우리 회사에는 두번째 부류의 사람들로 가득합니다. 직원들끼리 점심 산책을 나가서 `요새 성장 속도가 느린것 같은데.. 어떻게 하면 더 빠르게 성장할 수 있을까?` 하는 고민을 나누는 곳입니다. 서로 서로 자극을 받고, 끊임없이 성장해 나갑니다.

이게 우리 회사에 2년동안 퇴사자가 없고, 하나같이 `일이 재미있다`고들 하는 이유입니다. 적어도 위 예시에서 두번째 부류에 속하는 분들이라면 그 어디에서보다 재미있게 일 할 수 있습니다.

일이 재미 없어지는 이유가 뭘까요? 사실은 일 자체가 재미 없는 것이 아닙니다. 그 일에서 아무런 성취감을 느낄 수 없기 때문입니다.

능력 있고 의욕적인 동료들에게 자극받고 함께 성과를 내면서 일하고, 회사를 더 크게 만들어나가고, 내가 만든 서비스로 인해 고객들이 행복해지는 가치있는 일을 한다면 어떨까요?

그리고 그렇게 성과를 내고 회사를 키워가면서 저절로 레벨업이 되고, 투명하게 능력을 인정받아 6개월에 한 번씩 끊임없이 연봉이 올라간다면 어떨까요?

이렇게 끊임없는 성장과 성취감을 느끼며 함께 성장하는 회사를 만들어가실 분을 모십니다.

* 임원이자 SBM그룹 대표, 엘런의 말

이븐아이를 포함한 관계사 & 협력사들이 모인 SBM그룹을 운영하는 저는 아무 능력이 없었고, 20대엔 기초수급자로, 편의점 아르바이트를 하던 사람이었습니다.

그리고 현재까지 이븐아이를 포함해 여러개의 사업을, 시작한지 1년도 안되어 매달 억대의 매출을 일으키는 회사로 만들었습니다. 이렇게 급격한 이런 성과를 만들어간 저를 비롯한 임원들과 직접 소통하며 `성과가 되는 일`에 대해 배울 수 있는 기회는 흔하지 않다고 생각합니다.

* 3달 월급 0원 영업사원 -> 월1억 자동수익 사업가로 (엘런 소개글)

https://cafe.naver.com/globyul1258/1053

게다가 이렇게 큰 성과를 이룬 배경에는 뛰어난 팀원들이 있었습니다. 그래서 SBM그룹에는 이븐아이 뿐만 아니라 마케팅 법인, 입시 컨설팅 회사, 비즈니스 교육, 온라인 커머스까지 여러가지 일을 하는 팀원들이 함께 일하고 있고, 서로의 성장에 자극과 도움이 되는 환경을 구축해 두었습니다.

입사하고 나면 여러분이 어떤 분이냐에 따라 1년만에 2배 가까운 연봉 인상이 될 수도 있고, 변화가 별로 없는 한 해를 보내게 될 수도 있습니다.

하지만 별 생각없이 눌러 본 채용 공고를 여기까지 읽으신 분이라면, 상위 10% 이내에 드는 성취욕과 잠재력을 가지신 분이라고 믿습니다. 그런 여러분이 입사하는데 성공한다면, 이 공고를 본 오늘이 인생의 전환점이 되도록 해드리겠습니다.

여러분이 지원하게 될 회사가 어떤 일을 하는 회사이고, 연봉 및 복지, 입사 절차는 어떻게 되는지 등은 아래에서 확인하실 수 있습니다.

* 공고 요약 (급여 및 복리후생 - SBM그룹 모든 협력사 공통)

- 입사 3개월 후 연봉 재협상, 입사 6개월 후 정규직 전환 및 연봉 재협상

- 정직원 전환시 사내 프로필 캐리커쳐 제공

- 6개월마다 연봉협상

- 2년간, 입사 3개월 이후 퇴사율 0% (3개월 이내 퇴사율 약 10%)

- 스낵바 이용, 커피머신 및 다양한 간식 지원

- 야핏 운동시설, 세라잼 안마기기 자유롭게 이용 가능

- 회사 근처 자취시 월세 50% 지원(최대 30만원)

- 매주 수요일, 30분 조기퇴근

- 매일 30분, 근무시간 중 독서시간 자유

- 자기계발에 필요한 강의 및 도서 무제한 지원

- 회사 차원의 야근 절대 없음 / 성과 향상을 위햔 자발적 야근시(퇴근 후 자기계발 포함) 저녁 식사 제공

- 첫달부터 자유로운 연차 사용

- 월 1회 회식 (술 강요 절대 없는 자유로운 분위기 / 실제 회식때 직원 40%는 술 입에도 안댐)

- 추석 / 설 명절 보너스 지급

- 직급에 상관없이 존대하고, 영어 닉네임으로 불림.

* 제가 일하게 될 이븐아이는 어떤 회사인가요?

게임업계 1:1 온라인 취업 컨설팅 서비스를 제공하는 회사입니다.

스펙이 부족한 학생들이 게임업계 회사에 취업할 수 있도록 게임회사 대기업 현직자가 직접, zoom 화상회의를 통해 온라인으로 1:1 컨설팅 서비스를 제공합니다.

최근 지원한 수강생 합격률이 80% 이상일 만큼 교육 서비스의 질이 높고, 많은 성장과 일하는 보람을 느낄 수 있는 일입니다.

2020년 연매출 2800만원 -> 2021년 연매출 12억원 -> 2022년 (?)

2022년, 연매출 50억원을 함께 만들었다는 커리어를 공유하게 될 팀원 분들을 모십니다.

* 연봉 수준은요?

(수습기간 이후 초봉은 관련 경력이 전혀 없는 신입의 경우 최저 2800~3000만원 이상이고, 경력과 실력이 있는 경우 4000만원 이상도 가능합니다. 현재까지 입사에 성공하신 분들 중 수습기간 이후 정직원 전환이 되지 못한 경우는 없었고, 직무가 맞지 않아 그 전에 퇴사한 분은 10%정도입니다.)

이븐아이를 포함한 SBM그룹 모든 팀원들의 연봉은 경력 및 직무에 따라 다르고, 가치를 창출하는 개인 능력에 따라 천차만별입니다. 개인성과 및 팀 성과, 창의적인 신규 기획 성공 여부 등에 따라 6개월마다 1.5배 ~ 2배가 상승할 수도 있고, 동결이 될 수도 있습니다.

다만 `현재까지의 공채 평균 연봉`을 말씀드리겠습니다.

- 첫 수습 3개월 : 경력 및 포지션에 따라 월 210 ~ 270만

- 3개월차 정직원 초봉 : 경력 & 성과에 따라 연봉 2800만 ~ 4000만원대

- 9개월차 : 평균 연봉 3000만원 중후반

- 1년차 이상 : 평균 연봉 4000만원대

- 2년차 : 평균 5000만원 전후

이것은 지금까지의 평균 수치입니다. 다만 성장 속도가 빠른 만큼 성과에 대한 대우를 해드린것 뿐, 특정 기간이 지난다고 해서 일정한 급여를 보장하지는 않습니다.

(연봉은 철저히 성과나 실력에 따라 책정되며, 초반에 들어오신 팀원 분들의 능력과 태도가 훌륭하고, 충분한 몰입을 통해 성장속도가 좋은 것도 있습니다.)

성장 정도에 따라 1년 뒤 위의 급여에 못미치는 급여를 받게 될 수도 있고, 스스로 만들어내는 퍼포먼스나 역할 범위가 직원 수준을 넘을 정도로 뛰어나다면 1~2년만에 연봉 1억을 넘기는 것도 가능합니다.

* 지원 포지션 1 : 퍼포먼스 마케터

이븐아이의 광고 채널을 맡아 주실 분을 구합니다. 아주 빠른 성장을 하고 있는 기업이기 때문에, 성과가 날 수 있는 모든 영역에 영향력을 발휘할 수 있는 그로스 해커에 가깝습니다. 퍼포먼스 마케팅에 대한 이해도 최상인 마케팅 임원 엘런과 능력있는 마케팅 팀과 함께 일하며 성장할 수 있습니다.

기본적으로 페이스북&인스타 광고 / GDN, 카카오모먼트 등 배너 광고 채널에 대한 이해도와 실무 능력이 있으신 분이면 합격할 확률이 높으며, 비즈니스나 마케팅에 대한 이해도가 높다면 커버 가능합니다.

* 지원 포지션 2 : 영상 편집자 & 마케팅 디자이너

이븐아이의 영상 편집과 함께, 마케팅 디자인을 맡아 주실 분을 구합니다. SBM그룹에서 협업하는 디자이너 & 편집자 팀원들에게 배우면서 일할 수 있습니다.

동영상 강의 / 인터뷰 영상 / 광고 영상 등의 편집을 할 수 있는 동영상 편집 툴(프리미어 프로)을 다룰 수 있는 능력이 있는 분이면 좋고, 포토샵 / 일러스트 등의 기본 디자인 툴도 사용 가능한 분이면 좋습니다.

* 채용 일정 및 프로세스

(이메일 지원까지 완료해야 지원이 완료됩니다.)

1. 이력서(필수) / 포트폴리오(선택) 준비하기

2. 2022. 1.17(월) ~ 2022.02.03(목)까지 아래의 방법대로 이메일 지원서 제출

3. 02.07(월)까지 1차 서류 합격자 발표

4. 02.09(수) ~ 02.10(목) 임원 면접

5. 02.11(금) 최종 합격자 발표 & 출근 일정 조율

* 지원 자격 & 지원 방법