직장인이라면 누구나 한 번쯤 ‘좋은 직장’에 대해 고민한다. '좋은 직장'에 대한 기준도 더욱 다양해지고 있는데, 특히 코로나19를 계기로 현 직장과 조직생활 전반에 대해 돌아보게 된 사람들이 많아진 것으로 보인다. 전 세계적인 경제 불황, 고물가 시기가 지속되면서 '연봉'의 중요성이 이전보다 강화되고 있는 가운데 최근 조직 문화나 복지 제도 등 다른 부분에서 의미를 찾으려는 사람들도 적지 않게 확인되고 있다.

시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 직장인 성인 남녀 1,000명을 대상으로 ‘좋은 직장’ 및 직장생활 만족도 조사를 실시한 결과, 현 직장생활에 대한 만족도가 낮은 수준으로 평가된 가운데 직장생활의 궁극적 목표는 ‘경제적 안정’이라는 인식이 높은 것으로 조사되었다.