지난 달, 사회적 거리두기가 2년여 간의 긴 여정에 마침표를 찍으며, 기업들 역시 일상 회복을 향해 나아가고 있다. 그러나 2년 넘는 시간 동안 재택근무 위주의 직장 문화가 자리 잡으며, 재개되는 외부 교류 및 회식 문화에 대한 의견이 엇갈리고 있다. 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 직장인 성인 남녀 1,000명을 대상으로 직장인 회식 문화 관련 인식 조사를 실시한 결과 직장 내 회식 문화에 대한 부정 평가가 더 높게 나타나고 있었다.

회식 필요성은 점점 낮아지고 있는 모습... ”회식은 업무 시간의 연장처럼 느껴져”

먼저 회식을 긍정적으로 평가한 응답자들의 경우 평소 먹기 힘든 값비싼 음식을 먹을 수 있고(48.7%, 중복응답) 부서원·팀원 간의 친목 도모 기회이자(47.5%) 부서·팀 분위기의 완화(37.2%) 등을 회식의 장점으로 꼽고 있었다. 반대로 회식에 대한 부정 평가를 살펴보면 불편한 사람들과 함께 해야 한다는 심적 부담감이 크고(60.4%, 중복응답) 개인 시간을 방해 받아야 하며(55.1%) 상사의 기분을 맞춰야 하는 상황이 발생(54.6%)하기 때문에 회식 문화를 불편하게 느끼는 것으로 나타나고 있었다.