인공지능(AI) 기반 채용 솔루션 '인에어(inAIR)'를 개발한 마이다스아이티는 올해부터 자기소개서를 받지 않고 있다. 지원자의 지적 학습 역량, 태도 등을 평가하는 데 있어 AI 면접이 자기소개서보다 유용하다는 이유에서다.
인에어는 지원자에 대해 8개 직군의 28개 직무 역량 적합도를 평가해준다. 또한 인에어를 이용하는 면접자는 본인 등록, 자기 소개, 성향 파악 질문, 상황 대처 질문, P6 전략 게임, 심층 구조화 질문, 기업별 맞춤형 질문으로 이뤄진 면접 과정을 거친다. 입사 이후 실제 인사평가 데이터를 지속적으로 수집해 비교분석하는 기능도 제공한다.
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