[설립 후 퇴사자 0명, 6개월마다 연봉 인상, 상한선 없음]
채용 직무 : 온라인 그로스 마케터 3명, 총무&회계&사무 1명, 세일즈 경력자 2명
포지션 상세 확인 : https://cafe.naver.com/globyul1258/6778
(아래는 포지션이 아닌 회사와 팀원들에 대한 설명입니다. 정독 후, 회사의 가치관과 꼭 맞는 분만 지원해 주세요.)
(직원들의 잡플래닛 리뷰 中)
안녕하세요, 총 5개의 사업체를 운영하는 SBM그룹의 30대 초반 대표 엘런입니다.
SBM은 인셀덤 아카데미를 대표로 여러개의 사업체로 이루어져 있으며, 능력과 가치에 따라 연봉에 상한선이 없습니다.
모든 합격자가 수습기간 이후 100% 정규직으로 전환되고, 설립 후 1년 반동안 단 한명의 퇴사자도 없는 이유가 무엇일까요?
최고의 복지는 최고의 동료라고 했습니다. SBM의 구성원들은 소확행을 목표로 평생 직장인으로 일하시는 분들이 아닙니다. 다들 평범함과는 조금 다른 성향을 가지고 있습니다.
5년 전만 해도 기초수급자였던 제가 손대는 사업마다 1년 내에 월매출 수억원대의 사업으로 키우게 된 것처럼, 우리 팀원들은 대부분 모두 끊임없이 배우고 성장하고 싶어합니다.
(인셀덤 아카데미는 설립 1년만에 월매출 5억원이 되었고, 2020년 9월부터 엑셀러레이팅한 취업컨설팅 회사는 6개월만에 월매출 300만원 -> 1억2천으로 40배가량 성장했습니다.)
가치 기반의 성장을 하기 때문에 본성이 선한 분들이 모였고, 본인이 가장 잘 할 수 있고 성장할 수 있는 일을 하게 됩니다.
그리고 저희 BM을 알게된 많은 사업가분들이 충격을 받는 것처럼, 단순히 매출을 내는 것만이 아니라 고객에게 진정한 가치를 제공함으로써 돈을 번다는 것이 어떤 것인지 배우게 됩니다.
지난 경험상 직원분들과 대화하다 보면, 다들 어떻게 이렇게 일하는게 재미있는지 신기하다고 이야기합니다. 스스로 성장이 계속 느껴지고, 점점 더 성과를 내는 일을 하기 때문일거라고 생각합니다.
앞으로도 1년에 n개의 사업체가 생겨날 것이고, 지금의 초기 직원들은 성장이 멈추지만 않는다면 몇년 후 본사 혹은 계열사의 임원이나 리더가 되어있을 가능성이 높습니다.실제로 제일 처음 입사한 직원은 계열사인 마케팅 법인의 대표가 되어 있습니다.(서류상으로 유일한 퇴사자입니다.)
현재의 능력을 떠나 성장하고 싶은 의지만 있다면, 함께하는 동료와 능력있는 동료들이 있기 때문에 그 어느 곳에서 일하는 것보다 성장 속도는 빠를거라고 확신합니다.
그리고 어느정도의 시간이 지나면, 어떤 업무를 하든 해당 분야에서 상위 1%의 능력을 갖게 될겁니다. 시키는대로 반복된 업무만 하는 것을 힘들어하고, 주도적으로 아이디어를 내고 성과를 만들어내고 싶은 분들에게는 1년마다 완전히 다른사람이 될 정도로 빠르게 성장할 수 있는 기회가 될것입니다.
채용되면 하게 될 일과 급여, 복지 등에 대해서, 그리고 지원 방법까지 정독 후 지원해주시기 바랍니다. 제한 없는 연봉과 큰폭의 성장이 가능한 만큼, 지원 방법을 지키지 않은 분은 채용하지 않습니다.
* 회사 분위기는 어떤가요?
- 공동대표 두명을 포함해 모두가 영어이름을 쓰며 존대하는 수평 문화
- 일을 맡기면 일일이 간섭하지 않고, 본인 책임 하에 진행
- 직원 모두가 예비 경영자라고 생각하며 자유롭게 아이디어를 내고, 회사를 발전시키는데 기여하면 차별없이 보상함
- 야근 / 회식시 술 강요 절대 없고, 모든 것은 본인이 원하는대로.
+ 일한지 6개월이 채 안된 직원이 예전에 알던 지인(마케터)들과 대화하고 나면 '나도 저렇게 시야가 작을 때가 있었지' 하고 생각한다고 고백할 정도로 성장 속도가 매우 빠름. 지금은 어지간히 똑똑한 사람이 아니라면 이 말이 이해가 안 되겠지만, 한달만 일해보고 나면 바보가 아닌 이상 이게 무슨 말이었는지 알게 될 것임.
* 연봉 수준은 어떤가요?
가치를 창출하는 개인 능력에 따라 천차만별입니다. 개인성과 및 팀 성과, 창의적인 신규 기획 성공 여부 등에 따라 6개월마다 1.5배 ~ 2배가 상승할 수도 있고, 동결이 될 수도 있습니다.
다만 현재까지의 마케팅 직원 평균을 말씀드리겠습니다.
- 첫 수습 3개월 : 경력에따라 월 210 ~ 270만
- 3개월차 정직원 초봉 : 경력&성과에 따라 2800만 ~ 4000만
- 9개월차 평균 : 4000~4200만
- 1년차 이상 평균 : 4800 ~ 5000만
이것은 지금까지의 평균 수치입니다. 하지만 성장 속도가 빠른 만큼 성과에 대한 대우를 해드린것 뿐, 특정 기간이 지난다고 해서 일정한 급여를 보장하지는 않습니다.
성장 정도에 따라 1년 뒤 위 급여에 한참 못미치는 급여를 받게 될 수도 있고, 1~2년만에 연봉 1억을 넘길수도 있습니다. 끊임없이 성장하고자 하시는 분이 지원하길 바랍니다.
* 하게 될 일은 무엇인가요?
* 그로스 마케팅 영역 - 3~4명 채용
[ 채용 직무 : 퍼포먼스 마케터 - 광고 채널 관리 ]
필수 조건 : 페이스북을 제외한 배너광고채널 운영 경험 최소 6개월 이상
- 광고 소재 등을 제작하는 디자이너, 전환용 페이지를 제작하는 컨텐츠 마케터는 존재합니다. 퍼포먼스 마케팅 직무는 다양한 채널의 광고 세팅 관리를 통해 전반적인 광고 효율을 개선하는데 가장 집중하는 포지션입니다. 모든 사업에서 퍼포먼스 마케팅을 통해 단기간 성과를 낸 엘런 대표와 직접적으로 함께 일하는 포지션이며, 엑셀러레이팅을 하는 그로스팀의 일원이 됩니다.
- 자격요건
• 배너광고채널 운영 경험(페이스북 제외) 최소 6개월 이상
- 우대사항
• 세일즈(고객심리)에 대한 이해가 뛰어나신 분
• 숫자와 구조적인 사고를 가 가능하신 분
• 소재 제작 디자이너가 있지만, 기본적인 소재 제작 능력이 있으면 좋음
• 사업 운영 경험
• 스타트업 인하우스 광고운영 경험
[ 채용 직무 : 컨텐츠 마케터 ]
컨텐츠 마케터 - 마케팅 퍼널 컨텐츠 제작 (계열사 중, 이븐아이 게임업계 취업컨설팅 전속)
우대 조건 : 구조적인 사고, 마케팅 글쓰기 능력, 세일즈에 대한 이해
- 광고 등을 통해 들어온 고객들을 마케팅 캠페인의 목표에 맞춰 그 다음 마케팅 퍼널로 전환되는 랜딩페이지 기획, 글쓰기, 카피라이팅 등 컨텐츠를 만드는 역할입니다. 고객 행동에 대한 이해와 마케팅 글쓰기 능력이 아주 중요합니다. 글쓰기를 무기로 모든 사업체를 최단기간 성공시킨 엘런 대표에게 직접 글쓰기 코칭을 받으며, 그로스팀의 핵심 인원이 됩니다.
자격요건
• 마케팅 글쓰기 능력에 자신이 있어야함
• 세일즈와 고객 심리에 대한 이해도
우대사항(선택)
• 구조적인 사고
• 판매용 상세페이지 제작 경험
• 세일즈 경험
• 마케팅 퍼널 설계 경험
• 사업 운영 경험
• 스타트업 인하우스 광고운영 경험
[ 채용 직무 : 데이터 분석가 / 자동화 매니저 ]
우대 조건 : GA 분석 1년 이상 경험자, SQL 등 데이터분석에 필요한 기술 보유자, 매크로 관리가 가능한 간단한 코딩 기술 보유자
- 퍼포먼스 마케팅 및 각종 마케팅 활동의 효율을 극대화 시켜주는 역할입니다. 엘런대표와 함께하는 그로스팀에서 소재별 광고 성과에 대한 GA 및 분석 툴을 이용한 인사이트, 각종 마케팅 퍼널의 성과 데이터를 통해 더 나은 방향을 제시하는 역할을 하고, 마케팅 과정에서 사람의 시간이 들어가는 곳을 시스템화 해주는 중요한 역할을 맡습니다.
자격요건
• GA 등 광고 데이터 분석 경험 1년 이상
우대사항(선택)
• SQL 등 데이터 분석에 필요한 기술 보유자
• 매크로 관리 등이 가능한 간단한 코딩 기술 보유자
• 기술자가 아닌 동료와 커뮤니케이션하는 능력
[ 채용 직무 : 총무 & 회계 & 재무 담당자 ]
필수 조건 : 인하우스 총무&회계 담당 경력 1년 이상
- 관리할 협력사 & 계열사 사업체가 개인사업체와 법인을 포함해 여러개이기 때문에, 종합적인 재무관리를 정확하게 해주실 분을 모십니다. 사업이 빠르게 성장하고 있는 만큼 사업체의 규모 및 갯수가 커짐에 따라 경영지원팀 직원들도 늘어나게 될겁니다. 지금 시점에서 재무 담당으로 깊이있게 합류해 적응한다면 향후 어떤 위치에 있고 어떤 대우를 받게 되실지 상상하실 수 있을테고, 인생은 타이밍이라는 것을 아시는 분이 지원하길 바랍니다!
협력사 & 계열사 등의 세금계산서 거래 담당, 자금 이체 및 거래내역 관리, 기타 제반 사무 업무 등
자격요건
• 인하우스(기업 내) 총무&회계 담당 경력 1년 이상
우대사항(선택)
• 숫자감각과 커뮤니케이션 능력이 좋으신 분
복지 혜택은?
• 6개월마다 연봉 협상
• 증명하는 가치에 따라 연봉에 상한선 없음
• 회사 근처 자취시 월세 50% 지원(최대 30만원 지원)
• 희망시 회사 내 휴식공간(다락방 등)에서 평일 숙박 가능 (일~금)
• 근무시간 중 하루 30분 독서시간(자유) - 모두가 끊임없이 성장하길 원함
• 자기계발에 필요한 강의 및 도서 무제한 지원
• 커피머신 및 다양한 간식 지원
• 휴식을 위한 수면실
• 자유로운 월차 사용
• 월 1회 회식 (술 강요 없음)
• 회사차원의 야근 없음 (본인이 원할때만)
• 자발적 야근(퇴근후 자기계발 포함)시 저녁 제공
• 업무로 인해 늦게 퇴근 시 택시비 제공
• 추석 / 설 명절 보너스
(근무시간 ing...)
근무 장소
서울시 서초구 바우뫼로 11길 71
(인셀덤 아카데미 내 가장 아래층, 업무방 앞 전경)
- 지원 절차
1. 1차 이메일 서류지원
2. 서류 합격 및 면접일정 조율
3. 2차 최종면접(4.7 ~ 4.8) : 공동 대표 두명과 2:1 심층면접, 1인당 30분 이상 진행
4. 최종합격(4.8~4.9 발표)
- 서류 지원할 이메일 주소 : incelldermacademy@naver.com
* 주의사항 : 이메일 서류지원을 하기 전에, '인셀덤 아카데미'와 '이븐아이 겜설팅' 사업체를 키운 과정을 담은 칼럼을 보고 지원해주세요.
- 인셀덤 아카데미를 키운 과정
- 이븐아이 겜설팅 엑셀러레이팅 과정
[이메일 지원 내용]
제목 : 인셀덤 아카데미 [지원직무] 지원 - (이름)
1) 지원동기
2) 직무 관련 이력(능력) 및 과거 문제해결과정 자세히 서술
3) 본인의 중-장기적인 성장 목표와 함께, SBM그룹이 그 목표에 어떤 도움을 줄 것이라 생각하는지 자세히 서술
위 이메일로 아래 내용(제목과 1,2,3번 항목) 및 하고싶은 말, 보여주고 싶은 것들을 적어 접수해 주세요. 분량은 자유이며, 형식도 워드 및 PPT, 텍스트로만 보내셔도 상관없습니다.
다만 이전 채용시 메일로 가치입증을 잘 하신 분들이 채용되었습니다.수준 높은 지원자분들께서는 본인의 가치를 잘 보여주는 것이 예상되는 마케팅 능력과 어떤 상관관계가 있을지는 말하지 않아도 알거라고 믿습니다.
* 지원 절차(이메일접수)를 하지 않고 사람인 지원만 하신 분은 채용공고를 제대로 읽지 않았다고 판단하고, 면접 일정을 잡지 않습니다.
- 여기까지 정독하신 분들은 단순히 급여를 얼마 받느냐를 떠나, 어떤 곳에서 일을 하고 내 인생에서의 시간을 보내는지가 개인에 성장에 미치는 영향을 이해하고 있는 똑똑한 분들이고, 그런 분들은 이 채용글을 열람한 사람 중 많아야 10%남짓밖에 안될거라고 생각합니다.
이런 상위 10%의 성장마인드를 가진 지원자라면 지원 후 채용될 시 1년이 안되어 엄청난 성장을 하게 될 것입니다. 이부분은 이미 일하고 있는 직원들이 증명하고 있고, 그 때문에 더욱 나중에는 회사의 임원 이상으로 성장할 수 있는 잠재력이 있는 분들을 채용하고자 합니다.
도대체 어떤 회사길래 2년동안 퇴사자가 1명도 없는지 궁금하고, 이번 채용이 기회라고 느끼신다면, 즉시 지원하세요. 다음 채용이 언제가 될지는 알 수 없습니다.
* (참고) 작년 5월 공식 채용된, 전직 월 1000만원 사업가의 SBM입사 스토리
https://blog.naver.com/markettingonsales/222295209246
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