자원 부족: 마케터들은 종종 충분한 예산, 인력, 도구 등의 자원이 부족한 상황에서 효과적인 마케팅 활동을 수행해야 합니다. 이로 인해 마케팅 성과가 제한되거나 업무에 지나친 부담감을 느낄 수 있습니다.

목표와 KPI에 대한 과도한 압박: 회사는 마케팅 팀에 성과 기반의 목표와 KPI를 설정하며, 이러한 지표들을 충족하는 것에 대한 압박을 가하곤 합니다. 이로 인해 마케터들은 독창적이고 창의적인 전략을 시도하기 어려울 수 있습니다.

인정과 보상 부족: 마케팅 성과에 대한 인정과 보상이 회사 내에서 충분하지 않을 때, 온라인 마케팅 전문가들은 동기부여를 잃고 불만을 느낄 수 있습니다.

의사결정 과정의 지연: 회사의 의사결정 과정이 느리거나 복잡한 경우, 마케터들은 시장의 기회를 잃을 수 있으며 이로 인해 불만을 느낄 수 있습니다.

소통 및 협업의 어려움: 회사 내 다른 부서와의 원활하지 않은 소통과 협업은 전략 구현에 딜레이를 초래하고, 마케팅 전문가들의 업무 효율성과 진행 속도에 영향을 줄 수 있습니다.

교육과 발전의 기회 부족: 업무와 함께 지속적인 학습이 중요한 온라인 마케팅 분야에서 회사의 교육 프로그램이 부족하거나 발전할 수 있는 기회가 제한적일 경우, 불만을 느낄 수 있습니다.

챗지피티에게 물어봤네요.

그런데 챗지피티의 답변은 보편적인 답변 이거든요.

그동안 웹에 써진 글들 중 다수의견이요.

국내외 마케터들의 공통된 불만사항이라 보셔도 무방하네요