그 시절이 와서인지 연봉협상 관련 글이 눈에 띄네요..

연봉협상은 결국 자신이 회사에 대한 기여도에 대한 평가라는 생각입니다

그 평가방식은 논외로 하고..

대표입장에선 회사의 수익에 대한 기준을 원할것같은데

혹시 직원의 입장에서는 회사의 기여도에 대한 근거로 어떤 항목을 제시하고 싶은지

그것이 궁금하네요...

회사의 손익이란 결국 매출-비용이고

그 비용은

상품매입 + 총인건비 + 마케팅비 + 기타 관리비 일것인데..

원가분석이 정확히 안되어 있다면 쉽지 않을듯하여....^^

인터넷 판매를 기준으로 1개의 상품이 판매되는데 관여되는 업무(인원)는

1) 마케팅

2) 디자인

3) 주문/발송처리

4) 포장

5) CS

간단히 생각해도 이러한 다양한 영역의 결과물이 아닐지..

이때 1개의 상품매출에 대한 기여도가 각 영역에서 어느정도 가중치를 두어야할지...