1-1. [회사 소개]

퍼포먼스 마케팅을 제외한 홍보/이벤트/바이럴/디자인/행사 일체 진행하는 2014년에 설립된 에이전시(6년차지만, 아직 미흡해서 인사총무나 경영지원팀이 없음 → 대표 1인이 다 해서 가끔 월급날을 잊기도 하고, 더 빨리 지급하기도 합니다)

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1-2. [대표 소개]

평일 낮에는 미팅이 많아, 평일 저녁과 주말에 직원들한테 연락을 합니다. 업무 지시는 아니고 업무 상황 확인 연락입니다. 근무 시간 중 개인 연락을 일절 하지 않는 직원은 없을 것입니다. 마찬가지로 퇴근 시간 이후 연락은 안 해야 하지만, 일절 안 할 수는 없습니다. 한편 텍스트와 기록을 소중히 여겨, 사내 커뮤니케이션 대부분은 구두가 아닌 메시지로 합니다. 군대/유교 문화인 우리나리에서 회의는 무의미하다고 여겨, 내부 회의는 일절 없습니다. 회의는 ‘갑’의 요청이 있을 경우에만 담당자와 책임자가 ‘갑’과 합니다.

2-1. [채용 희망자]

1) 경력 1년차 이상

* 운전면허 빨리 딴 거랑 운전 잘 하는 것은 큰 상관없으므로, 신입도 지원 가능합니다.

2) 이전 직장 근속 최소 6개월 이상자

* ‘포기보다 실패가 낫다’고 생각합니다. 한편 하지 않는 것보다는 하다가 포기가 낫습니다.

3) 비흡연자

* 업무 시간 중 담배 피고 나서 퇴근 시각됐다고 퇴근하는 것을 이해가 안 돼 생긴 조건이므로, 그렇지 않은 사람이면 지원 가능합니다.

4) OA 프로그램 능숙자

* 한글, 워드, 파워포인트, 엑셀 등 할 줄 아는 것이 아니라 서식 복사 등 단축키는 알고 있어야 능숙한 것입니다.

5) 한국어 능력 우수자

* 외국어 능력은 필요 없습니다. 하지만 ‘결재’와 ‘결제’의 차이는 알아야 합니다.

6) 자기 관리가 철저한 사람

* 대표를 제외하면, 상호 간 수평 구조이고, 관리자가 없습니다. 즉, 관리자가 없어도 되는 ‘관리가 필요 없는 사람’의 채용을 희망합니다. 그 배경에서 ‘비흡연자’ 조건이 나왔습니다.

2-2. [그 외]

1) 학력 : 고졸, 전졸, 대졸 등 상관없습니다.

2) 나이 : 적든 많든 상관없습니다. 나이와 경력 그리고 실력 간 상관관계는 낮습니다.

3. [채용 직무]

1) 언론홍보 : 중소기업, 문화/출판, IT 등 언론 대상 보도자료 작성 및 배포

- 위 채용 희망 조건 중 PPT와 엑셀은 미흡해도 됩니다.

2) 기획 : 홍보/행사/SNS 용역 관련 나라장터 조달청 제안서 작성

- 위 채용 희망 조건 중 워드와 엑셀은 미흡해도 됩니다.

4-1. [근무 시간 및 처우]

1) 근무 시간 : 평일 오전 8시~오후 7시 주 50시간 근무(수습 기간 3개월 중에는 주 40시간)

* 수습 기간 이후에도 주 40시간 근무 또는 주 4일 근무로 변경 가능합니다(급여 조절 시)

* 주 7일 기준으로 낮에 와서 밤에 가든, 평일에 안 오고 일요일에 오든 상관없습니다.

2) 근무 요일 : 주 5일(대체공휴일과 임시공휴일을 비롯한 모든 공휴일 근무)

* 광복절, 현충일, 성탄절 등 모든 공휴일 근무일입니다. 월차(연차) 사용은 가능합니다.

* 근로자의 날, 추석, 구정(설날) 등만 유급 휴일입니다.

3) 휴가 : 1개월 만근 시 1개씩 부여

* 1년차 12개(만근 시) / 2년차 15개 / 3년차 21개(안식주 포함) / 4년차 30개(안식주 포함)

* 월차(연차)와 별개로 경조 휴가 지급(3 ~ 7일)

4) 세전 고정급 : 최대 229만 원(경력 1년차 주 50시간 근무 기준)

* 경력/실력 등에 따라 증액/감액 가능합니다.

* 식비 포함이고, 퇴직금은 별도입니다.

* 세후 급여는 두루누리 혜택(보험금 지원) 적용 여부에 따라 상이합니다.

5) 급여 협상 : 희망 시 3개월 단위로 협상 가능

* 증액만 있는 것이 아니라 감액도 있습니다. 별도 협상이 없으면 최초 계약으로 유지합니다.

* 증액에 대한 증빙은 근로자가 하고, 감액에 대한 증빙은 회사(사용자)가 합니다.

6) 성과급 : (선택) 매출총이익 기준 3 ~ 15% 지급

4-2. [전형 절차]

1) 서류 접수 : 1) 서류 접수 : 이력서/자기소개서/포트폴리오 등 ceo@risingpops.com 접수(상시)

2) 서류 적합자 한해 과제 접수(언론홍보 : 기획기사 작성 / 기획 : 제안서 작성)

* 접수 시기와 접수자에 따라 과제 주제 상이. 과제 제출 시 과제비 2만 원(3.3%공제) 지급

3) 과제 합격자 1일 업무 체험 : 근무 시작일(5월6일) 이전 업무 체험(9시~6시)으로 면접 갈음

* 업무 체험 수당 7만 원(3.3% 공제) 지급 / 점심 식사 제공

4) 최종 합격자 입사 전 처우 논의 : 근무 시간, 휴가, 고정급, 성과급 등 ceo@risingpops.com 접수(상시)

5. [복지]

1) 근속 5년차 직원 희망 시 사이버 대학교 또는 야간 대학원 등 학비 50% 지원

* 채용 시 학력은 상관없으나 우리나라는 공공기관 입찰 시 직원 대학교가 어디인지도 쓰라고 하는 아주 짜증나는 나라입니다

2) 근속 5년차 직원 퇴사 후 창업 희망 시 최대 5천만 원 투자(지분율 10% 내외)

* 자체 평가 기준에 따라 진행 / 퇴직금과 별도 진행

3) 청년내일채움공제(무조건 하는 것은 아니고, 입사 시 상호 조율)

4) 완전 자율 복장(반바지, 모자, 슬리퍼 가능)