보스님은 오너의 직원의 가장 근본적인 차이가 뭐라고 생각하시나요?

어떤 분은.. 마인드를 이야기하기도하고.. 책임과 의미에 대한 부분을 이야기하기도하더군요

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저 개인적으로는 가장 근본적인 차이는

오너는 돈(월급)을 주는 사람이고.. 직원은 돈(월급)을 받는 사람이라고 생각합니다

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그럼 왜 오너는 돈을 주는것이고 직원은 돈을 받는것인지에 대해 생각해봤습니다

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직원은 일을 했기에 돈을 받을 권리가 생긴것일테지만~

오너는 일을 시켰기 때문에 돈을 줄 의무가 있다고 생각하지는 않습니다

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오너는 직원을 뽑으면서.. 발생하는 수익은 당연히 직원의 임금을 지불하고나

남은 잉여이익이 생길것이란 생각을 했을것이고~

그 잉여가 자신의 수익의 근원으로 생각했을것입니다

오너들의 많은 착각중에 하나가

직원이 일을 하면.. 그 일의 결과에 수익이 발생할것이고

당연히  그 수익은 직원의 임금을 주고 남는 잉여이익이 생길것디란 생각을 많이 하더군요

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바로 이런 이유로 혼자서 사업을 할때는 어느정도 수익이 발생했는데..

조금 규모가 커지면서 직원을 충원하였는데 어떻게 된것이 이전에 혼자 할때보다

더 수익이 줄어드는 상황을 겪는 경우가 많이 있더라구요~

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개인적으로 일을 열심히 하는 업무와 일을 잘해야하는 업무가 있다는 생각입니다

혹시 직원을 뽑을때.. 일을 잘해야하는 업무에 열심히할 직원을 뽑는것은 아닌지??

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오너가 직원을 뽑을때 그 직원이 단순히 열심히가 아닌 어떻게 했을때

그 직원의 임금보다 많은 금액의 수익을 만들수 있을까???

이 고민은 오너가 해결해야하는 문제가 아닐지~~

결론

직원은 일을 했으므로 급여를 받을 권리가 발생하지만

오너는  잉여수익을 얻었기에 임금을 지급할 의무가 생겼다고 ~

직원 모집전  직원을 통해서 어떻게?얼마나? 수익을 발생시킬것인지를 

먼저 고민해야하는것은 아닌지~~