[아1*]
선배님들 질문 드립니다. 원내 이벤트 중에 진료실에 현금 지급할 경우 그 돈은 어떻게 처리하시나요? 행정에서는 현금사용후 사업자영수증을 끊어오라고 하는데 다들 그렇게 하시나요? 좀 당황스럽네요
[강1*]
기타수당 상여금 처리
[경1*]
저희는 그런 것 때문에 현금 지급하는 원내 이벤트 싹 없애고 상품권으로 바꿨습니다. 물론 직원들은 현찰을 더 좋아합니다.
[강1*]
급여 신고할때 업해서 처리합니다.
[아1*]
강**님 과별로 지급될 경우에는 직원들 1/n해서 처리하나요?
[강1*]
총무인사과에서 1/N이라도 실제 받은 금액만큼 직원별로 처리합니다.
[아1*]
직원 개인에게 주는 것이 아니고 진료실 회식비조로 주는거라 직원들에게 따로 돌아가는 건 없습니다.
[강1*]
그러면 현금영수증 뿐이겠네요...ㅠ
[봉1*]
법카 주시면 안되나요?
[짱1*]
상품권이 제일 처리하기 명확해집니다 법인카드로 상품권 구매를 미리 해놓습니다 필요할때 상여로 증정하거나 하는 방식이 가장 깔끔하더라구요 현금은 증빙도 참 여러모로 귀찮아져서 ㅜ
[아1*]
네~ 다들 그렇군요.. 예전 방송국에서 일할 때는 참 돈처리가 쉬웠는데 여긴 뭐만하면 법이 어쩌고저쩌고 하니 참 힘드네요
[다1*]
상품권을 권해 드립니다.. 머리 안 아퍼요. 1년간 3천만원까지 사용 가능합니다.
[짱1*]
업종별이나 매출규모별로나 공제처리 받는 방식과 한도비용이 다르다 보니 그럴겁니다 상품권도 거래하시는 회계법인이나 회계사무소에 한번더 문의하셔서 러프하게 사용가능한 금액 알아보시고 사용해보세요~
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