광고회사 직원의 정신 건강은 유연한 근무와 직원 지원 패키지에 대한 모든 노력에도 불구하고 지속되는 문제이다. 광고 자선단체 NABS의 헬프라인에 대한 전화는 작년에 22% 증가한 5,200건이었다.
이 분야의 이니셔티브는 다음 세대가 광고를 직업으로 선택하도록 장려하는 것뿐만 아니라 지속적인 감원과 정리해고로 인해 코로나 이후 환경이 인재 위기에서 고용 시장으로 확고하게 전환된 문제를 해결하는 데에도 중요하다.
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