[회사 소개]
퍼포먼스 마케팅을 제외한 홍보/이벤트/바이럴/디자인/행사 일체 진행하는 2014년에 설립된 에이전시
* 체계가 없음 = 자유로움, 대표 원톱 체제 = 직원 입장에서 부담이 없음,
전문성이 없음 = 다양한 일을 함

[대표 소개]
평일 낮에는 미팅이 많아, 평일 저녁과 주말에 직원들한테 연락을 합니다. 업무 지시는 아니고 업무 상황 확인 연락입니다. 근무 시간 중 개인 연락을 일절 하지 않는 직원은 없을 것입니다. 마찬가지로 퇴근 시간 이후 연락은 안 해야 하지만, 일절 안 할 수는 없습니다.

한편 텍스트와 기록을 소중히 여겨, 사내 커뮤니케이션 대부분은 구두가 아닌 메시지로 합니다. 군대/유교 문화인 우리나라에서 회의는 무의미하다고 여겨, 내부 회의는 일절 없습니다.

[주요 업무]
언론홍보 등 PR AE 관련 업무

[채용 희망자]
1) 이전 직장(아르바이트/인턴/신입 등 무관) 근속 최소 6개월 이상자
* ‘포기보다 실패가 낫다’고 생각합니다. 한편 하지 않는 것보다는 하다가 포기가 낫습니다.

2) 비흡연자
* 업무 시간 중에는 담배 피고서 퇴근 시각이 됐다고 해서 일이 있음에도 바로 퇴근하는 것에 대해 이해가 안 돼 생긴 조건입니다. 그렇지 않은 사람이면 지원 가능합니다.

3) OA 프로그램 능숙자(가능자 아님)
* 서식 복사 등 단축키는 알고 있어야 능숙한 것입니다.

4) 한국어 능력 우수자
* ‘지원하게 됐습니다’가 아니라 ‘지원합니다’라고 쓴 사람을 채용하고자 합니다.

5) 관리가 필요 없는 사람
* 사원 상호 간 수평 구조이고, 관리자가 없습니다. 즉, 관리자가 없어도 되는 ‘관리가 필요 없는 사람’을 채용하고자 합니다. 그 배경에서 ‘비흡연자’ 조건이 나왔습니다.

[채용 인원]
1) 언론홍보 등 PR AE 1~2인(SNS 운영 경험 우대)

[전형 절차]
1) (상시) 서류 접수 : 이력서/자소서/포트폴리오 등 ceo@risingpops.com 발송
2) 면접 일자 협의(서류 접수 순서대로 진행)
3) 최종입사일 8월 5일 ~ 8월 19일 사이 조율

[복지]
1) 근속 5년차 직원 희망 시 사이버 대학교 또는 야간 대학원 등 학비 50% 지원
2) 근속 5년차 직원 퇴사 후 창업 희망 시 엔젤 투자 가능
3) 2~3년 청년내일채움공제 가입 가능
4) 완전 자율 복장(반바지, 모자, 슬리퍼 가능) * 고객사 미팅 시에는 비즈니스 캐쥬얼 착용

[근무 시간 및 처우]
1) 근무 요일 및 시간 : 평일 5일 오전 9시~오후 6시 주 40시간 근무
* 근무 요일 및 근무 시작 시각 및 종료 시각, 총 근무 시간 등 조절 가능

2) 휴가 : 1개월 만근 시 1개씩 부여
* 1년차 12개(만근 시) / 2년차 15개 / 3년차 21개(안식주 포함) / 4년차 30개(안식주 포함)
* 월차(연차)와 별개로 경조 휴가 지급(3 ~ 7일), 경조휴가 지급 시 공휴일 산입하지 않음

3) 세전 고정급 : 세전 229만 원 기준으로 +- 20만 원 협의
* 경력/실력 등에 따라 3개월 단위로 증액/감액 가능합니다.
* 증액에 대한 증빙은 근로자가 하고, 감액에 대한 증빙은 회사(사용자)가 합니다.
* 식비 포함이고, 퇴직금은 별도입니다.

4) 성과급 : (선택) 매출총이익 기준 3 ~ 15% 지급
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