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노사발전재단 노사상생교육 및 일생활균형교육 안내

2021.02.26 10:01

정노무사

조회수 3,141

댓글 2

아이보스 자문노무사 정해명 노무사입니다.


고용노동부 산하 노사발전재단에서는 매년 노사상생교육플러스교육을 무료로 진행하고 있습니다.


노사상생플러스(+)교육은 일·생활균형교육과 노사 간의 상생과 갈등해결을 위한 학습교육을 제공하는 노사발전재단의 교육 프로그램으로 교육비 전액이 정부지원으로 무료로 진행되는 장점이 있습니다.


교육개요 및 대상은 아래와 같으니 관심있으신 사업장 / CEO / 인사노무담당자 / 노동조합간부께서는 신청해보시기 바랍니다.


<노사상생플러스(+)교육 프로그램>

구분교육프로그램세부내용교육시간
노사상생협력교육[ 정 규 ]
노사관계 디자인하기(초급)
*교육방식: 집체 or 온라인
  • 고용·노동정책의 개요
  • - 2021년 주요 고용·노동정책 방향
    - 최근 3개년 노동관련법령 변화 사항 정리
  • 개별적 근로관계 및 사회적 노동이슈
  • - 코로나19 이후 시대의 근로시간 단축과 유연한 근무제도
    - 인구구조의 변화와 노동이슈
  • 노사파트너십과 일터혁신의 이해
  • - 노사파트너십의 기본 개념과 협력적 기업들의 특징 소개
    - 노사파트너십 증진을 위한 노사의 노력 방안
1일
(5시간)
[ 정 규 ]
노사관계 스케치하기(중급)
*교육방식: 집체
  • 4차 산업혁명과 일터혁신
  • - 2021년 주요 고용·노동정책 방향
    - 4차 산업혁명과 일하는 방식의 변화
  • 집단적 노사관계 및 노사갈등 롤플레이 참여형 교육
  • - 근무조건 변경 등에 따른 근기법상 주요 쟁점 체험학습
    - 집단적 노사관계 역할 부여를 통한 단체교섭 시뮬레이션 학습
  • 노사협력 증진 및 갈등해결 사례학습
  • - 노사파트너십의 기본 개념과 협력적 기업들의 특징 소개
    - 노사협력 증진사례 및 노사갈등 증진사례
1박 2일
(8시간)
또는 1일
(6시간)
[ 정 규 ]
노사관계 색칠하기(고급)
*교육방식: 집체
  • 고용·노동정책과 일터혁신
  • - 4차 산업혁명과 일하는 방식의 변화
    - ILO비준협약과 집단적 노사관계 변화 사항 정리
  • 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 쟁점 학습
  • - 임금을 둘러싼 노사갈등의 쟁점과 해결방안
    - 안전과 존중이 보장되는 일터혁신
  • 노사파트너십 증진을 위한 우수 사례 공유
  • - 노사협력 증진사례 및 노사갈등 증진사례
    - 노사파트너십 증진을 위한 노사의 노력 방안
1박 2일
(8시간)
[ 특 화 ]
지역‧업종 맞춤형 프로그램
*교육방식: 집체 or 온라인
  • 지역·업종별 고용노동 현안과 개선방향
  • 4차 산업혁명으로 인한 노동산업 구조변화 이해
  • 노동인권교육(기초)
1일 2일
(8시간)
또는 1일
(4시간 이상)
[ 특 화 ]
노사관계 리더십 프로그램
*교육방식: 집체 or 온라인
  • 노사관계 리더십 구축
  • 리더가 알아야 할 4차 산업혁명
  • 노동인권교육(기초)
1일 2일
(8시간)
또는 1일
(4시간 이상)
[ 연 계 ]
지역노사민정 역량강화 프로그램
*교육방식: 집체 or 온라인
  • 지역 단위의 주요 고용·노동정책 방향
  • 지역 네트워크 활성화 방안
  • 노동인권교육(기초)
1일 2일
(8시간)
[ 연 계 ]
All Care 프로그램
*교육방식: 집체 or 온라인
  • 일터혁신 컨설팅 사업장 맞춤형 통합 교육 지원
  • 재정지원사업 신청 사업장 맞춤형 통합 교육 지원
  • 노동인권교육(기초)
1일 2일
(8시간)
또는 1일
(4시간 이상)
일 · 생활균형교육[ 정 규 ]
우리 회사,
워라밸 대표기업으로 메이킹
: 인사·노무 실무자편

*교육방식: 온라인
  • '21년 근로 관련 주요 정책 방향 및 법률 소개
  • 최신 사례를 통한 워라밸의 필요성 전달
    - 사례기업의 전·후 비교
    - 새로운 시도에 대한 두려움과 어려움
    - 포스트 코로나(언택트) 시대-워라밸의 필요성
  • 분임토의를 통한 교류의 장
    - 워크시트 및 자유토론 활동
1일
(5시간)
[ 정 규 / 특 화 ]
워라밸 혁신리더로의 발돋움
: 리더편

*교육방식: 온라인
  • '21년 워라밸 트렌드
  • 워라밸 우수 기업 최신 사례 소개
    - 사례기업의 전·후 비교
    - 워라밸 우수기업이 되기 위한 숨은 노력
  • 포스트 코로나(언택트) 시대-워라밸의 필요성
  • 변화관리 관점에서의 리더의 역할
1일
(2시간)
[ 특 화 ]
우리 회사의 일 문화 체인지
:조직문화편

*교육방식: 온라인
  • 기업환경 변화 소개
  • 경영방식 탐색 과정
  • 조직문화 개선계획 수립
    - 워크시트를 통한 분임토의 활동
1일
(4시간)

노사상생플러스(+)교육 개요

  • 교육대상 : 기업CEO, 노조 간부, 인사·노무 담당자, 일반근로자, 공무원 등을 포함하여 직업 및 소속 제한 없음
  • 교육일정 : 3월 ∼ 12월
  • 신청기간 : 2월 ∼ 각 교육일자 마감일
  • 접수방식 : 선착순(노사상생협력교육: 사업장당 최대 4명(중소기업은 인원 제한 없음) / 일·생활균형교육: 사업장당 최대 10명까지 가능)
  • 비 용 : 전액무료 (정부지원)


  • □ 신청은 아래 노사발전재단 홈페이지를 통해서 진행하시면 됩니다.

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