광고대행사 신입입니다.. 급여와 인센티브에 대해 여쭤보고싶습니다 ㅠㅠ

Question

안녕하세요.. 이번에 입사제의가 와서 네이버 공식광고대행사에 취업을 하게됐는데요,

소상공인들 대상으로 전화를 해서 광고계약을 따내는 그런일 이에요. 네이버 공식대행사라고 합니다.

제가 이쪽업계에서는 완전 쌩신입입니다 .. 예전에 다른 영업을 했어서 그걸 좋게 봐서 회사에 부르신거 같아요

그런데 원래 이곳 생태계가 그런건지 입사를 하고 나서도 근로계약서도 계속 안보여주려 하고, 입사하고 일주일이 지나서야 팀장이 겨우 쓰게 해주더라구요,,

기본급은 뭐 최저시급도 안나오는 정도고 수습기간에는 사대보험 안들구요, 3개월 돈안쓰고 살자 다짐은 했는데 좀 충격이었습니다. 영업이 원래 기본급이 적은건 아니까요..

그런데 영업직이면 보통 근로계약서를 쓸때나 초반에 면접을 볼때부터 인센티브 테이블을 보여주던데

지금 한달이 넘도록 안알려주고 있습니다 ㅠㅠ .. 인사팀에서는 팀장이 알려줄거라는데 막상 여쭤보니 아 그거 못봤어요? 원래 보여주는데.. 하면서 안알려주고 미룹니다

열심히 버티면서 계약? 이관도 좀 했는데 여태 제가 얼마를 벌수있는지도 모르고 일을 하려니 너무 힘이 듭니다.. 제가 버티는 동안 신입만 70프로가 나갔어요..

이게 텃세인지 대행사쪽 업계가 원래 이런식으로 돌아가는지 모르겠습니다 ㅠㅠ 이미 제 광고주들은 생겨버렸고 광고도 잘 모르면서 열심히 만들어보고 있는데 굉장히 외롭고 힘이 듭니다..

혹시 저처럼 영업이 있는 광고대행사쪽 인센티브는 대충 어떤식으로 책정이 되나요? 아시는 분들 있으시면 꼭좀 알려주시면 감사하겠습니다…

Accepted Answer

일단은 회사 자체가 글러 먹기도 했구요, 정말 공식대행인지 대대행인지도 모르겠네요 공식 대행이면 그래도 최소 기본은 지킬텐데요.. (네이버 검색 공식대행사 검색해서 들어가 보셔서,

Answer

광고대행사를 떠나서 상식적으로 그런 회사는 정상적이지 않다는걸 느끼시고 탈출하시기 바랍니다... 업계 관행이나 분위기가 있다손 치더라도 가장 기본적인것도 안지키는곳에서 아까운 시간

Answer

ㅌㅌ

Answer

안타깝네요.

Answer

회사 마다 다 다른데 매출 기준으로 인센티브는 올라갈것입니다

Answer

광고 대행사여도 근로계약서 확인에 협조하지 않는 건 위법입니다 ... 도망치세요 ㅠㅠ

Answer

딱보니 키워드 광고 대행사 인 것 같군요 2015년에 취업했을때도 월급 80만원 +인센티브 제도로 진행됐고 네이버 검색 광고는 따내면 그 금액의 2~3%? 정도 였던 것 같네요.

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