경영 역량 점수 A를 받은 성과 높은 CEO 3가지 공통점?

2022.06.20 23:33

yoorok

조회수 510

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당신은 사업가의 성공 스토리를 많이 들어봤을 것입니다.


그리고 하나를 알게 됩니다.


"특별함은 없구나.."


그들은 의외로 기본적인 것을 강조합니다.


그러나 핵심은 따로 있다는 사실을 아시나요?


지금부터 핵심 파악을 해봅시다.




경영 역량 점수 A를 받은 성과 높은 CEO 3가지 공통점?


1. 더 일찍, 더 빨리, 더 큰 확신


그들은 결단력있는 모습에 두각을 나타냈다.

더 일찍, 더 빨리, 더 큰 확신을 가지고 결정을 내린다.


모호함 속에서도 불완전한 정보로 그리고 익숙하지 않은 영역에서도 일관적으로 그렇게 한다.


왜냐하면 찾고 기다려도 완벽한 정보는 없다는 것을 알기 때문이다.


성과 높은 사업가는 잘 못된 결정이 전혀 결정하지 않는 것보다 낫다고 말한다.



2. 능동적으로 적응한다.


적응에 뛰어난 사업가는 성공할 확률이 6.7배 높다고 한다.


그들은 좌절에 적응하고 성장할 수 있는 기회로 만든다.


좌절을 실패로 간주한 CEO들은 번성할 가능성이 50% 적다는 연구 결과가 있다.


불규칙, 불확실에 대한 상황에 누가 빨리 적응하고 다음으로 이어가느냐가 승패를 나눈다.



3. 신뢰할 수 있는 행동

신뢰도가 높은 사업가는 성공 가능성이 15배 높다고 한다.


고객은 일관되며 꾸준한 브랜드에 신뢰를 느낀다.


그들은 예산, 계획, 시장, 고객, 상품 등을 파악하고 고객의 기대치를 맞추기 위해 노력한다.


60%의 CEO들은 지금 무엇을 해야 할 때인지 빨리 파악하지 못한다고 한다.


그건 직원과 고객에게 신뢰를 잃는 길로 이어진다.



결론.


결단력, 적응력, 신뢰성


성과 높은 사업가들은 이 3가지를 파고들며 일관되게 지속한다고 합니다,


사업 성장을 위해서는 먼저 CEO인 '나' 자신의 성장이 필요합니다.


성과 높은 사업가는 잘 못된 결정이 전혀 결정하지 않는 것보다 낫다고 말합니다.

[해당 글은 이어지다 아카데미에서 발취된 글입니다.]


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