“WE DISCOVER OURS” 삶은 무언가를 발견해가는 과정이라고 합니다.
기업도 마찬가지입니다. 새로운 시장, 새로운 가능성을 끊임없이 찾고, 이를 통해 성장을 이룹니다.
성장을 멈추지 않으려면 계속해서 발견해 나가야 합니다.
디뉴먼트는 발견의 여정을 통해 성장하는 기업입니다.
끊임없는 도전과 발견을 통해 새로운 가치를 창출합니다.

디뉴먼트에는 성장 욕구로 가득 찬 팀원들이 있습니다.
우리 팀원들이 맘껏 역량을 발휘할 새로운 시장과 가능성을 발견하기 위해 끊임없이 도전하고 있습니다.

우리의 여정은 우리만의 것이 아닙니다.
고객사들과 함께 국내외 시장에서 새로운 가능성을 발견하고 성장해 나갑니다.

디뉴먼트는 발견을 통해 혁신을 이루고, 그 혁신을 통해 더 나은 미래를 만들어갑니다.
단순히 발견하는 것에 그치지 않고, 발견한 것들을 통해 가치와 성장으로 이어가는 여정을 함께 합니다.
디뉴먼트는 우리의 것(OURS)을 발견합니다.
우리의 가능성, 우리의 시장, 우리의 고객, 그리고 우리의 미래를.

• 홈페이지: https://www.dinewment.com
• 채용페이지: https://dinewment.oopy.io

✔ 마케팅본부에 오면 이런 점들이 좋습니다

1. '성장주의' 를 지향합니다.
ㆍ빠르게 변화하는 마케팅 트렌드에 맞게 팀장도 민감하게 반응하고 성장하려 합니다.
ㆍ사원에게도 배울 점이 있다면, 배우려 노력하는 분위기 입니다.
ㆍ혼자 성장하기 보단 본부 전체가 성장하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
( ※ 본부 이사님이 성장하지 않는다면 채찍질하는 팀장 실존)

2. 일할 땐 일하고, 쉴 땐 쉬는 '분위기'를 만들었습니다.
ㆍ연차의 최종 결재라인은 '팀장', 주어진 권리를 사용하면서 사유는 말하지 말아주세요.
ㆍ연차 결재는 회의 중이지 않는 한 최대 5분 안에 승인합니다.
ㆍ연차 시, 메일 회신이나 사내 메신저에 연락하면 혼나요.
ㆍ자유로운 아이디어는 언제든 환영, 실제 이 본부 팀장 별명이 '왜가리' 로 왜 그렇게 진행하고 싶은지 의견만 명확하게 이야기 해 주고, 그 이유가 납득된다면 진행시키는 호탕함도 있답니다.
ㆍ그리고 누구보다 새롭게 시도한 부분에 대한 결과를 매우 두근거리며 기대합니다.

3. 마케팅본부 팀장은 쉽게 '화내지' 않습니다.(단, 팀원들 한정)
ㆍ누구나 실수할 수 있고, 한 번의 실수는 성장의 밑거름이라 생각합니다. 다만, 입버릇처럼 두 번 실수하면 안돼, 라고 말하곤 하는데요, 습관처럼 같은 실수를 반복하지 않으면 됩니다.
ㆍ실수에서 얻는 게 있다면 그만입니다. 그 실수로 회사도, 본부도, 팀장도, 팀원도 망하지 않습니다. 수습은 리더가 합니다.