10인 규모의 광고 대행사 스타트업에 신입으로 취업합니다.

단기 알바 계약서 말고는 써본 적이 없는데,

기본적인 연봉, 근무 시간, 
포괄임금제(추가 수당 없는) 여부,
퇴직금이 연봉에 포함되는지 등을 확인하면 되지 않을까 싶은데

중요하게 봐야할 부분이 있을까요?
그리고 포괄임금제의 경우 아버지께서는 좀 걱정을 하시던데
커뮤니티 의견을 보면 사무직은 90%가 포괄이라고 대기업 분들도 많이 말씀하시더라구요.
그러면 신경 쓸 부분이 아니고 그냥 포괄이구나~ 하고 넘어가면 될까요?