안녕하세요!

연봉에 대한 마케터 선배님들의 의견을 묻고자 싶어, 글을 올립니다 

 저희 회사 같은 경우에는 여러 기업의 광고를 받는 대행사입니다. 

먼저 다니신 분들에 의하면, 여기는 주어진 일을 잘 처리할 뿐만 아니라 

성과가 있거나, 광고를 맡겨주시는 기업에 문제점을 보고 해결해주는 방식이거나 

아니면 현 회사에서 문제점을 찾아서 해결점을 찾아야지 연봉을 올려준다고 들었습니다. 

그냥 일만 열심히 처리했을 경우에는, 그저 연봉은 동결인 경우가 많다고 합니다. 

저희 부서는 단순 업무가 많고 그로 인해 성과금도 적고 성과를 올려줄 만한 일이 별로 

없어서 제가 업무 외에 다른 일적인 공부를 해야지 그나마 후에 연봉을 올릴 수 있을 것 같은데 

원래 보통 연봉 협상은 이렇게 하는 게 맞는 걸까요?

따로 공부할 것도 있어 체력적으로 힘을 아껴놔야 하는데 일도 내내 하고 있어서..

이 회사를 떠나야할지  열정페이로 일을 배워야 할 것인지 참 고민이 많습니다.

선배님들의 의견 궁금합니다. 감사합니다!