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다양한 주휴수당 산정방법아이보스 자문노무사 정해명입니다. 최근 여성들의 노동시장 진입과 고용형태가 다양화됨에 따라 단시간노동(알르바이트, 파트타임)이 증가하고 있습니다. 이에 따라, 흔히 주5일제 1일8시간 노동이 일반화된 상황에서는 주휴수당 산정이 어렵지 않았으나, 근로일과 노동시간이 통상의 경우와 다름에 ...
인사/노무07.09추천 7댓글 1조회 3,119
최저임금법 개정(2018. 5. 28. 국회 통과) 관련 주요내용지난 5월 28일 통과된 최저임금법 개정안의 주요내용 정리해서 올립니다. 최저임금법 개정안 (5.28. 국회 통과 ) 관련 주요내용 19.1.1. 부터 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금은 최저 임금에 산입 . 다만 , 아래의 임금은 최저임금에 미산입 근로기준법의 소정근로시간 또는 소정...
인사/노무05.31추천 5댓글 2조회 1,535
5월부터 변경되는 노동법률 체크 (1년 미만 연차휴가제도 변경관련)정해명 노무사입니다. 오늘 5월 29일부터 1년 미만 근로자에 대한 연차휴가 확대 및 장애인 인식개선교육 신설등 개정된 노동관계법이 시행됨에 따라1년차 연차휴가 등 변경내용에 대한 문의가 많이 발생하고 있습니다. 이에 월간 HRinsight 5월호에 변경되는 노동법률에 대한 설명과 체크사항을 기고하...
인사/노무05.18추천 24댓글 8조회 16,217
청년내일채움공제 지원사업장 인위적 감원시 불이익 안내아이보스 정해명 노무사입니다. 최근 청년실업문제를 해결하고자 정부에서 청년내일채움공제를 실시하고 있습니다. 이에 청년내일채움공제를 실시하고 있는 사업장 많으시죠~ 그러나 고용된 노동자를 어쩔수 없이 감원해야하는 경우가 있을 수 있습니다. (회사의 작업량감소, 사업의 양도 등등) 이...
인사/노무05.16추천 0댓글 0조회 2,676
어린이날 대체공휴일(5월7일) 출근해야할까요?5월은 쉬는 날도 많고, 돈 들어갈 날도 많지요^^ 5월 1일 노동절(근로자의 날)은 법정휴일로 유급휴일 입니다. 유급휴일이다보니 당연히 출근의무가 없으며, 근무를 할 경우 휴일근로수당이 발생합니다. 특근이나 연장근로로 생각할 수 있지만, 휴일근로는 반드시 구분을 해야합니다. 왜냐하면, 휴일...
인사/노무04.28추천 17댓글 6조회 4,865
단순노무종사자 최저임금 100% 적용안내정해명 노무사입니다. 2018 년부터 최저임금법이 개정되어 , 숙련이 필요없는 단순노무직종 근로자의 경우 계약기간에 상관없이 수습근로자기간동안 최저임금 감액적용을 제외하는 내용으로 변경되었습니다 . 이에 , 2018 년 3 월 20 일부터는 단순노무직종 근로자에 대하여 최저임금 100% 를 지급...
인사/노무04.16추천 3댓글 0조회 2,347
근속수당의 최저임금, 통상임금 포함여부최저임금법에 의하여 근속수당을 회사에서 지급하고 있을 경우, 매월 지급하는 근속수당이 최저임금이나 통상임금에 포함되어 이를 포함하여 임금인상이나 시간외 수당을 산정해야 하는지 질의가 많이 있습니다. 우선, 근속수당이 최저임금범위에 산입되지 않는 경우는 매월 1 회이상 정기적...
인사/노무01.29추천 3댓글 1조회 2,696
2018년 달라지는 고용노동행정 안내드립니다.정해명 노무사입니다. 2018년 달라지는 고용노동행정 안내자료를 첨부하오니, 사업장 노무관리 및 노동자노동권리 확보에 참고하시기 바랍니다. 1. 출산전후휴가급여행 상한액 인상 (150 만원 ->160 만원 ) (p126) 2. 육아기 근로시간 단축급여 지원수준 인상 (p127) 3. 최저임금 인상 , `18 년 최...
인사/노무01.07추천 14댓글 8조회 2,988
2018년 최저임금 안내와 최저임금 적용시 주의사항 2018년 1월 1일부터 12월 31일까지시급 최저임금 7,530원이 적용됩니다. 이를 월급으로 환산하면 주 소정근로시간 40시간, 월 209시간(주휴수당 포함) 1,573,770원 입니다. 최저임금이 적용되는 대상은 근로기준법상 근로자입니다. 때문에 비정규직, 아르바이트, 외국인 근로자, 또는 미등록 외국인에게도 적...
인사/노무01.07추천 6댓글 3조회 4,134
산업안전교육관련 고용노동부, 산업안전보건교육원 사칭주의 아이보스 노무사 정해명 노무사입니다. 최근 고용노동부 ( 또는 안전보건공단 ) 또는 고용노동부에 등록된 기관이라고 사칭하면서 사업장을 방문하여 금융상품 등을 판매하는 사례가 다수 접수되고 있습니다 . 심지어 `고용노동부 근로감독관`이라고 하면서 산업안전교육을 실시하지 않으면 과태료...
인사/노무11.21추천 8댓글 4조회 2,605
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