15명 규모의  출판/콘텐츠 스타트업에서 마케터를 구하려고 합니다. 

현재 마케터 없이 팀원들이랑 해왔는데요. 언론, sns 홍보만 해왔고 광고등은 적극적으로 해보진 않았습니다. 

다만 전부 아마추어틱하게 해서 내부 마케터가 필요해 채용을 하려 합니다 

주 고객층은 기관에서 연간 콘텐츠 구독비 받는 것입니다(온라인콘텐츠 + 실제 출판물)

그리고 기업자체의 브랜드를 높히는 것 까지요. 

1. 브랜드 이미지에 맞는 홍보작업 : 지금까지 구축해온 이미지의 핵심은 유지하면서 메세지를 확장하고 싶습니다. 

2. 감이 아닌 분석력 : 현 직원들이 다들 콘텐츠를 만드는것만 해서...raw data들을 분석하고 우리 마케팅의 문제점(사실 안한점) 파악하고 실행 실행 실행 해야 해요. 

3. 광고비는 어느정도 책정 가능해요. 하지만 대행사만 끼진 않을꺼예요. 

4. 경력직! 실행사 출신도 좋구요. (신입분들은 면접보면 항상 하는 말이, 인플루언스 모집, 온오프광고합시다 에서 끝....)

5. 저희 지식이 없어 명확한 지시 이런거 대신 능동적으로 계획과 실행을 해낼 수 있는 사람. 

그럼 모집공고나 면접에서 뭘 제시해야 할까요?

위 내용을 모집공고에 명확하게 적으면 어떤 용어를 써야 하는지 모르겠어요. 

지금까지는 고객확보 / 브랜드마케팅 이런식으로만 적어서 명확한 업무 분야를 마케터의 글로 적고 싶는데 진짜 지식이 없어서.ㅠㅠ

적절한 공고내용과 면접에서 확인할점이 무엇일지 부탁드립니다!

+그리고  보통 3년~5년 경력분들 연봉은 얼마나 될까요?