이맘때 쯤 많이 들리는 소식이 있습니다. 바로 조직개편인데요. 새해와 새로운 조직, 새로운 롤을 앞두고 설렘보다는 두려움이 앞서게 되죠.
저도 종종 이 때쯤 조직개편을 많이 겪었는데 보통 이런 생각이 들었어요.
“조직개편이라는 건 구성원 의견을 먼저 듣는 게 아니었구나”
“본부 이름이 바뀌었네, 나는 뭐가 부족했던 걸까?”
“지금 실무도 너무 바쁜데 새로운 롤을 더 소화할 수 있을까?“
이런 심난함을 이겨내고 싶다면 이런 생각들도 한번 해보세요.
“누구의 잘못도 아니야. 회사의 큰 그림, 시장 상황 등 우리가 컨트롤할 수 없는 요인 때문인거야“
“새로 맡은 일도 배우고 나면 난 더 경쟁력있는 사람이 되지 않을까?“
나무도 바람에 흔들려야 더 깊이 뿌리를 내린다고 해요. 이 뿌리는 회사에서의 나의 입지가 아니라, ‘이 어려움을 이겨내면, 내가 나 자신을 얼마나 더 신뢰하게 될까’에 포인트를 더 주는 것이 좋아요.
어떤 시련에도 초연한 내 자신의 모습을 더 많이 목격할 수록, 새로운 시련을 겁내지 않고 더 도전할 수 있는 사람이 되니까요.
회사를 옮기며 많은 동료를 만났지만 조직개편을 함께 겪은 동료들과는 차원이 다른 동료애를 아직까지도 유지하고 있어요.
“우리 정말 힘들었던 그 때 같이 으쌰으쌰했지“
“우리는 아무리 혼자 힘들어도 서로를 먼저 도와줬었지”
“너무나 낯선 조직 구성에도 금새 적응해버린 우리 팀워크 정말 대단해.”
이런 신뢰는 시간이 아무리 지나도 빛을 바래지 않으니까요.
나 자신에 대한 신뢰의 뿌리, 동료와의 연대의 뿌리를 단단하게 다지고 계신 모든 분들을 응원합니다 🍻
저도 종종 이 때쯤 조직개편을 많이 겪었는데 보통 이런 생각이 들었어요.
“조직개편이라는 건 구성원 의견을 먼저 듣는 게 아니었구나”
“본부 이름이 바뀌었네, 나는 뭐가 부족했던 걸까?”
“지금 실무도 너무 바쁜데 새로운 롤을 더 소화할 수 있을까?“
이런 심난함을 이겨내고 싶다면 이런 생각들도 한번 해보세요.
“누구의 잘못도 아니야. 회사의 큰 그림, 시장 상황 등 우리가 컨트롤할 수 없는 요인 때문인거야“
“새로 맡은 일도 배우고 나면 난 더 경쟁력있는 사람이 되지 않을까?“
나무도 바람에 흔들려야 더 깊이 뿌리를 내린다고 해요. 이 뿌리는 회사에서의 나의 입지가 아니라, ‘이 어려움을 이겨내면, 내가 나 자신을 얼마나 더 신뢰하게 될까’에 포인트를 더 주는 것이 좋아요.
어떤 시련에도 초연한 내 자신의 모습을 더 많이 목격할 수록, 새로운 시련을 겁내지 않고 더 도전할 수 있는 사람이 되니까요.
회사를 옮기며 많은 동료를 만났지만 조직개편을 함께 겪은 동료들과는 차원이 다른 동료애를 아직까지도 유지하고 있어요.
“우리 정말 힘들었던 그 때 같이 으쌰으쌰했지“
“우리는 아무리 혼자 힘들어도 서로를 먼저 도와줬었지”
“너무나 낯선 조직 구성에도 금새 적응해버린 우리 팀워크 정말 대단해.”
이런 신뢰는 시간이 아무리 지나도 빛을 바래지 않으니까요.
나 자신에 대한 신뢰의 뿌리, 동료와의 연대의 뿌리를 단단하게 다지고 계신 모든 분들을 응원합니다 🍻
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