그리고 채용 직무도 브랜드, 콘텐츠, 퍼포먼스 등 구분되어 있어서 어떤 직무를 채용해야 좋을지 모르겠습니다

콘텐츠 제작도 필요하고 브랜드 스토리텔링도 필요하고 상세페이지나 리뷰 관리, CPC관리 전부 필요한데 어떤 방식이 좋을까요? 광고비를 위해서 여러명을 채용할 수 없어서 아래 2가지 방법을 고민중이에요

1번 방법: 시니어급 채용(기획/관리) + 대행사(광고 전부 대행)

2번 방법: 프리랜서 시니어(기획/업무지시) 시간제 고용+주니어급 채용(콘텐츠 제작/대행사 관리)+대행사(퍼포먼스 대행)