보스님들 안녕하세요! 요즘들어 부쩍 활동량이 늘은 플루타크입니다. (사견이지만요...)

요즘 새해를 맞이해 저도 슬슬 연봉계약서에 대한 갱신 얘기가 나오고 있는데요!

갱신을 할 경우, 어떤 부분에 대해서 정확히 체크를 하고 나의 가치를 올리는지 등등 궁금한 것이 많습니다. 

저 같은 경우는 기존에 영업사원이었습니다. 

나름대로 전 사업장에서 성과를 보였고 현 사업장에 취직을 하게 되었습니다. 

하지만 영업보다는 뭔가를 그려보고 실행하는 사람이 되고 싶어 

기존보단 낮은 연봉이지만 '돈을 받으며 학원을 다닌다! 이건 이득이잖아?!' 라는 생각으로

영업 때와 비교했을 땐 정말 낮은 조건의 연봉으로 전략기획부서에 취직하게 되었습니다. 

생각보다 제가 재능이 있었던 것인지 아니면 운이 좋았던 것인지는 모르겠으나 

회사의 매출성장에 큰 기여를 했으며 기존의 마케터가 10명 정도의 규모에서 

30명 가량으로 늘어나고 고정적인 매출이 생기게 되었습니다. 

현재는 신입마케터 영업교육과 신규상품 기획 등으로 다양하게 활동하고 있는데요. 

일이 아닌 계약에 대한 부분에 대한 얘기가 나와서 어떻게 하는지 좋을지 고민입니다!  

물론, 제 개인적으로도 서치를 하겠지만 

[전문가분들에게 의뢰를 하고 그 시간에 다른 전문영역에 힘쓴다!] 

를 몸소 실천하고 있는 입장에서 

보스님들의 소중한 의견과 노하우를 감히 여쭤봅니다!