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마케팅 담당자의 입장에서...대행사의 불성질등에 의한

고민이...내가 왜 대행사를 써야하나???

개인적인 생각은..................

사장님이.....왜...직원을 써야하나???  하는 고민과 같다고 생각합니다

그 고민의 글을 쓴 분이 직원이라면.................더 좋겠네요

사장이 직원을 쓰는 이유와

마케팅 담장 직원이 대행사를 이용하는 이유는 비슷할듯,,,,

능력없는 대행사가 짜증나듯이....

능력없는 직원을 거느린 사장도 짜증납니다...

하지만 그런 직원을 모두 짜르는 사장이 드물듯이

그런 대상사를 무조건 짜를려는 담당 직원도...조금은...............

지금 능력없는..직원도.....사장님이 가져가잖아요...

그 이유가 뭔지는 모르겠습니다

(힌트 : 대기업의 직원중에 실제 회사에 이익을 주는 직원은 약 15~25% 입니다

즉 75~85%는 단순하게 생각하면 회사의 이익을 갈가먹는 사람이랍니다)

은행에 적금들면....은행이 알아서 얼마가 되었던 이자를 줍니다..

직원을 뽑아 월급주면 ....은행처럼 그 직원이 알아서 돈 벌어준다면................

망하는 회사라는 것이 ......................................불가능하지 않나요???

사장이 마케터 직원을 둔다고...돈버는것이 아니지만...

그 사장님은 마케티 직원들 유지합니다....

그럼 대행사가 마케터에게....원하는 결과를 내야한다는것 자체가 불공평아닌요??