내년부터 최저시급이 올라서 신입직원들 월급이 많이 오르는데
이렇게 되면 현재 제가 받고있는 급여랑 별차이가 없게되거든요.
문제는 이직해서 아직 입사 1년이 안됐습니다.
재계약을 요구하는게 맞을까요?
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2017.11.30 11:20
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내년부터 최저시급이 올라서 신입직원들 월급이 많이 오르는데
이렇게 되면 현재 제가 받고있는 급여랑 별차이가 없게되거든요.
문제는 이직해서 아직 입사 1년이 안됐습니다.
재계약을 요구하는게 맞을까요?
우리 업계는 원래 다 이렇게 합니다
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