사람인 채용 바로가기

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안녕하세요 단두패밀리입니다.

2020년 직장을 퇴사하고, 이커머스 사업을 시작한 지

이제 3년차 인 새내기 대표입니다.

거주하고 있는 집에서 사업자를 내고 2020년 월 매출 20만 원 시작해서

2022년 4월부터 본격적으로 사무실을 차리고 연 15억을 바라보고 있습니다.

지금 생각하면 참 무모했고 겁 없었습니다.

닥치는 대로 익혔고, 겁 없이 실행했습니다.

저희는 현재

상품기획 1명, 바이럴마 케터 (생초보) 1명, 물류 2명과

함께 고군분투하고 있습니다.

다들 아시다시피

위탁 -> 수입 -> 제조라는 단계를 거칩니다.

저희는 수입 -> 제조로 막 넘어온 상태입니다

새로운 브랜드와 기획한 제품이 출시했습니다.

이제는 한 단계 더 나아갈 때라고 생각이 듭니다.

내세울 거 없는 사람들이 똘똘 뭉쳐 하고 있지만

마케팅 분야는 많이 부족합니다.

바이럴 마케터가 있지만 이제 1달도 안 된 직원이며 여러 가지 부족합니다.

그전까지는 제가 어떻게든 해왔지만 많이 부족한 게 사실입니다.

그래서 '마케터'를 채용하려고 합니다.

경력직, 주니어 마케터라도 현 상황을 이해하시고

자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있다고 생각이 있다면

말씀 나누고 싶습니다.

급여에 대해서도 열려있고 들을 자세가 되어 있습니다.

매출보다는 선행 지표 개선이 먼저라는 생각도 있습니다.

어떤 마케터를 뽑아야 할지 솔직히 잘 모르겠습니다.

그래서 이렇게 솔직하게 글을 써봅니다.

저희와 똘똘 뭉쳐서 같이 클 수 있는 분 채용합니다.

-우리 회사는 ?

솔버즈는 '소비자 밀착 시점' 해결사입니다.

소비자들의 결핍을 찾아 해결합니다.

솔버즈가 제안하는 해결 방법은 사소 할 수도 있지만, 다른 누구도 도전하지 못했던 행동일 수 있습니다.

소비자들에게 만족을 줄 수 있다면 도전하여 만족 시킵니다.

우리는 한계가 없습니다. 카테고리, 제품에 대한 한계가 없습니다.

불편함을 인지했고 만족을 드릴 수 있는 제품을 제공할 수 있다면 도전합니다.

다양하고 새로운 솔버즈의 도전

우리는 해결사입니다.​

-23년 목표는 ?

23년 목표

매출 목표 : 30억

회사가 발전 하기 위해서 바라보는 방향이 같아야 한다고 생각합니다.

같이 바라보고 서로 발전 할 수 있으면 좋겠습니다.

회사 전체의 계획

2020년 9월 말 특허 출원

2020년 10월 연구부서 설립

2023년 3월 전 벤처인증

2023년 3월 (주)솔버즈 법인 전환

-회사 복지

01. 유연 근무제

출근 시간 08~10시 자유롭게 출근 가능

출근 후 의무 근로 시간 8시간 후 퇴근

야근은 절대 하지않게 효율적으로 근무합니다.

02. 재충전의 날 운영

매주 금요일 2시간 일찍 퇴근

8시 출근 했을 때 3시 퇴근

03. 직원 성장은 내 기쁨

직원 성장의 도움이 되는 서적 및 강의를 필요하다고 생각되면 무상 지원

많이 지원해주세요~

04. 함께 웃고 울고,

각종 경조사 지원

기쁜 일, 슬픈 일 함께 나눠요

05. 한국인은 밥심

점심 무상 지원

점심 시간은 12:00~13:00 고정!

06. 어떻게 밥만 먹고 살아

매주 수요일은 외식데이!

수요일은 색다른 점심으로 기분 전환

07. 으쌰으쌰

회식은 분기마다 시행

1월 4월 7월 10월

여러분들의 노고에 감사를 표합니다.

08. 그래도 연차는 있어야지

현재 5인미만 사업장으로 해당은 안되지만, 연차를 지원

1년 미만 근로자는 1달 만근 시 1개 생성됩니다.

09. 퀘스트 지상 주의

매출액 달성에 따른 보너스 지원

각종 미션를 통한 월급 상승에 대한 기회