해커스의 직원 관리 노하우에 대해 썰을 풀어 볼까 합니다.
해커스는 기본적으로 대졸자를 매년 공채로 뽑는데,
마케팅팀에 입사하면 주로 하는 일이 카페 운영입니다.
그러면, 카페 운영팀이 어떻게 구성되느냐?
독취사 같이 대형카페는 팀인력만 10명 가까이 됩니다.
카페를 전담하는 직원1명,
그 아래에 서브직원1명이 있고
그 아래에는 고급알바가 있고
그 아래에는 온라인 알바가 있습니다.
하는 일은 다음과 같습니다.
전담직원 - 카페 운영 총괄
서브직원 - 전담직원 보좌
고급알바 - 온라인알바중에서 상위노출 일 잘하는 알바를 선발
온라인알바 - 시간당 페이를 받으면 상위노출만 하는 알바
여기서 가장 기본적이면서 중요한 일은 하는 것이 온라인알바입니다.
온라인알바는 1주일 내외로 해커스본사에서 상위노출 노하우를 전수받습니다.
즉, 전담직원이나 서브직원이 하는 일이 카페 관리 뿐 아니라 온라인알바 교육하는 것도 중요한 일입니다.
상위노출에 대해서는 나중에 기회가 되면 자세히 적겠지만,
일단 같은 곳, 즉, 같은 IP가 잇는 곳에서 작업하면 노출이 안됩니다.
따라서 온라인알바들은 교육을 이수한 후에는 자기집에 가서 상위노출글 작업을 합니다.
그래서 예를 들어 '대학편입'이라는 키워드로 카페 검색을 하면
카페글에 해커스마케팅팀이 운영하는 '리얼편입' 카페의 글이 주루룩 나오게 됩니다.
사람들이 많이 찾는 키워드를 미리 분석한 후에 이 키워드에 맞는 상위노출글을
온라인 알바들에게 배정을 합니다.
그러면 온라인 알바들은 여기에 맞춰서 글을 쓰게 되고
이미 훈련 받은 알바들의 상위노출글은 실제로 상위노출에 잘 나오게 됩니다.
즉, 마음만 먹으면 어떤 키워드라도 무조건 상위에 노출하게 할 수 있는 겁니다.
다시 말해, 금전적인 제약만 없다면 카페 키워서
대표카페 만드는건 아주 쉽습니다.
온라인 알바들이 하는 일은 상위노출글 말고도
네이버 메인 화면(!!!!!!!)에 카페글을 띄우는 작업도 합니다.
이것도 제가 나중에 자세하게 노하우를 공개하겠습니다.
오픈캐스트에 보면 자주 나오는 카페가 있거든요.
이걸 신청할 수 있는 방법도 있고, 잘 나오게 하는 방법도 있습니다.
생각해보세요. 하루 수백만명이 방문하는 네이버 메인에 카페를 노출시킨다면!!!!
이렇게 되면 하루에 가입자수가 1000명 정도 되죠.
이걸 해커스에서 매일매일 자기네 카페로 작업을 합니다.
기회가 되면 또 썰을 풀겠습니다.
최근에는 해커스에서 일하던 마케팅 직원들이 다른 카페로 넘어간 경우도 많았죠.
이 분들을 고용해서 작업하시는 것도 추천해드리고 싶은 방법입니다.
나중에 또 자세히 적어 보겠습니다.
[고글차의 카페 노하우 1] 카페 하나로 성장한 기업 중 최고는 해커스 그룹이죠.
[고글차의 카페 노하우 2-1] 카페 하나로 성장한 해커스의 직원 관리 노하우
[고글차의 카페 노하우 2-2] 해커스 알바 모집 요강이니 참고해보세요.
[고글차의 카페 노하우 3] 해커스 온라인 상위노출 알바의 업무는 이런겁니다.
[고글차의 카페 노하우 4] 오늘 해커스 카페가 네이버 대문에 노출됐네요.
[고글차의 카페 노하우 5] 이틀만에 해커스카페, 네이버 대문 재노출됐네요.
[고글차의 카페 노하우 6] 오늘 다시 네이버 대문에 노출된 해커스 카페 (오늘은 2개 노출됐네요)
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