[나1*]
대표님들..... 혹시 마케팅만 전문으로 하는 직원은 회사 규모가 어느정도 되었을 때 뽑으셨는지 여쭤봐도 될까요.... 물론 천차만별이겠지만 외주 바이럴 마케팅하는 업체에 맡기고 있는 비용이 점점 늘어나고 직원은 따로 없이 제가 다 진행을 하고 있어서 제가 맞게 하고 있는지 잘 모르겠네요. ^^;
[김1*]
저도 궁금한 부분이네요^^ 전 엠디두요
[김2*]
바이럴마케팅 직원의 능력을 어디에 두고 있으시냐에 따라 다를 것 같습니다. 말그대로 대표님이 하셧던 업무를 대신 해주는 가르치기부터 시작해야하는 직원은 그 부분에 있어서 꾸준히 지출이 생겨도 감당하실 수 잇을 때 겠죠..ㅎ 너무 추상적인가요..~.~... 혼자서도 원고작성 사진수정 블로 그육성 검색노출 작업까지 소화하는 친구가 잇다면 대행사를 쓰는 대신 그 친구를 써도 괜찮겟쥬... 키워드가 대행사가 아닌 프리랜서들도 소화를 할 수 잇는 난이도일 때 얘기지만 저 전에 잇던 회사는 핸드폰 24대 팔 때도 쥐푸라기 잡는 심정으로 마케터를 고용하더라구요 .
[서1*]
하루 24대요?
[김2*]
가성비 끄집어낼 수 있는 매출능력을 가진 직원이라면 언제든 상관없지 않을까요? ..^.^ 작은의견. 한달이요 ㅎㅎ
[서1*]
음 보살님....
[김2*]
직원수는 5명인데..
[이1*]
정부과제 쓰고 책도 쓸 줄 알고 SNS마케팅 강의도 할 줄 아는 직원은 드물겠죠?
[김2*]
그럼요~ ^^
[이1*]
능력은 출중했는데 마감시간을 안지켜 힘들었던 때가 있었습니다.
[김2*]
마케팅능력은 또 별개지만 그만하면 매출도 잘 뽑아주시지 않을까요~ 허허 ㅎㅎ
[이1*]
저것뿐만 아니라 스스로 트렌드를 읽을 줄 알았는데 시간관리가 약해서
[서1*]
제가 예전에 제품제작 as 콜 영업 상담 강의 마케팅까지 다 한 적 있네여 일하는 데 침대두고....
[김2*]
...ㄷㄷㄷ
[서1*]
마감시간이 젤중요하죠
[이1*]
코피 터지셨을 듯
[김2*]
대단하시네요
[이1*]
말로만 듣던 온라인마케팅 기계네요
[서1*]
저희 엄마가 저 납치된 줄 아셨어요
[김2*]
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 큰일 날 뻔 하셧네요
[서1*]
애가 일을 하는데 집을 몇 달째 안오니 다단계 생각하셨을 서에요.
[김2*]
몇달씩이나...ㄷㄷ 정신력이 대단하시네요
[김2*]
그..만큼 많이 받으셧겟죠!? (이모티콘)
[서1*]
아니요! 하얗게 재가 되어 그만둠요
[이1*]
서대표님은 업계에서 유명하신 분이세요 3D프린팅을 일궈내신 분입니다.
[서1*]
지금은 대부중개 준비중이네요. 사업자만 있는 상태요
[김1*]
서보스님 보면 연애마케팅만 생각이 납니다 ㅋㅋ
[김2*]
ㅎㄷㄷㄷㄷ 대단하신 분이엇군요. ㅋㅋㅋ.. 몇 달동안 불탸우셔서
[박1*]
저희도 바이럴쪽만 하는 경력직을 뽑았는데 그냥 새롭게 가르치고 있네요. 3년동안 그렇게 한 건 없더라구요.
[김2*]
ㅎㅎ... 네네 경력보다도 개개인의 의지랑 배움이 중요하다보니 그런 경우가 많다고 들엇습니다.
[김1*]
근데 배우면 왜 그렇게 다들 나가려고 할까요;;
[김2*]
ㅋㅋㅋㅋ .. 욕심이 생기나봐요. 안그런 분들도 많아요.
[나1*]
이건 좀 묻기 좀 그렇지만 대표님들만 계신 방이니 여쭙겠습니다. 보통 업체에서 바이럴직원 급여책정을 어떻게 하는지 해서요.
[김2*]
신입 150정도 ~ 가 평균인 거 같아요 대전은 ^^ 경력은 능력에 따라 협의~ 예전 직장 월급이랑 인센티브 같은 것들 ㅎ 고려해서용
[나1*]
신입은 그냥 마케팅경험 없는 일반직원과 비슷하게 소양 보고 뽑아서 교육시키는 거겠죠
[김2*]
네네 ㅎ 수습 3개월 130~
[나1*]
보면 아이보스 마케팅 방이나 바이럴방에 계신 분들 정도면 열정있는 경력직이라고 보여지는데 .. 시키는 일이 아니라 정말 고민하고 연구하시는 분들이신 것 같은데 그 정도 경력직이라면 급여가 최소 얼마 이상은 되어야 할 것이다라고 감이라도 있었으면 좋겠어요. ^^ 돌려 말하지 않고 속시원히 얼마 주시나요 하면 답해주실 보스님이 계실지 .. ^^;;
[김2*]
그..바이럴마케팅은 다른 직원들과 다르게 꼭 능력이 경력에 비례하는 것도 아니고 경력이 오래되었다고 할 줄 아는 게 많은 것도 아니라서 기본급 180~200정도에 중요한 건 인센티브인 것 같아요 ㅎ 마케터들은 인센티브를 좋아하거든요
[나1*]
아 어느 정도 감이오네요
[김2*]
네네 ^^ 바이럴 직원은 진짜 겪어봐야 알아요
[나1*]
인센티브 책정은 어떻게 하는지 매출액 대비인가요?
[김2*]
평균매출 + 000 이후부터 얼마요. 분야마다 달라요. 제가 받앗던 건 핸드폰판매 수 당 몇 천원이었을 때도 잇엇고 지금은 매출액대비 %여요. 전체매출 ㅎ
[나1*]
아 ... 전체매출대비로 받으셨다니
[김2*]
... ㅎㅎ .. 얼마 안되요 그래봣자 ㅠㅠ
[나1*]
저도 마케팅을 오래했다고 생각하는 사람인데 여기와서 보니 정말 주먹구구로 하고 있었구나 싶어서요. 정말 체계적으로 마케팅하는 경력직 직원을 채용해서 배우는 심정으로 체계적으로 해보고 싶다는 생각이 들어서요^^
[김2*]
화이팅입니다! ^^ 찾긴 어려워도 있기는 있으시더라구요 ㅎ 아이보스에도 여럿 계시고 !
[나1*]
김보스님 조언 감사해요
[임1*]
저도 나보스님과 같은 고민중입니다 ^^. 마케팅으로 인한 수익상황 고려해서 마케팅직원 비중을 높이고 싶은 욕심이에요 ^^
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