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순번게시판제목등록일추천조회
61인사노무개념상 하급자가 상급자를 대상으로 직장 내 성희롱을 할 수 있습니다만, 일반적인 조직에서 상급자가 하급자에 대하여 더 많은 권한과 인사평정권을 가지고있기때문에 실제로 그런경우는..11.140299
60인사노무아울러, 회사에서 영업권 보호를 이유로 전직금지 약정이나 겸업금지 약정을 하였을 경우, 회사의 영업권과 근로자의 직업선택의 자유가 충돌하는 상황이기때문에 어느 한쪽의 일방적인 ..11.1411,224
59인사노무근로계약서는 당사자(사업주 및 근로자)간에 근로조건을 정하여 합의된 내용을 서면으로 작성한 서류입니다. 만일 근로기준법 및 강행법규를 위반한 내용을 근로조건으로 합의하여 작성한..11.1411,225
58인사노무답변이 늦어 죄송합니다. 회사에서 직원 및 자녀에 대한 학자금 지원의 경우 소정근로에 대한 대가로서의 임금으로 보기 어려우므로 이를 `통상임금`에 포함되지 않으며, 전 직원에 일..03.140402
57인사노무꿈마케터님 지적 감사합니다. 수정하였습니다.01.0901,265
56인사노무 근로기준법 93조에서는 근로자 10명이상의 회사는 직원의 임금, 근로시간, 퇴직, 안전보건, 징계등에 관한 근로조건을 정하여 회사에 비치하고, 직원들의 의견을 청취한 후 관할 지방노동..12.182317
55인사노무단, 직원수가 5명 미만인 회사라면 퇴직금 산정방법이 달라질 수 있습니다.(2013년 1월 1일 이전의 근속기간은 정상 퇴직금의 50%만 발생)06.120387
54인사노무특히 학원강사, 미용실, 헬스클럽 강사, 네일아트 등 많은 업종에서 이렇게 고용하고 있는 실정입니다. 작년에 정직원이 되었다고 하였는데요. 정직원이 된 후와 정직원 이전의 업무의 ..06.120388
53인사노무정해명 노무사입니다. 근로자성에 관한 질문이시군요. 많은 업체와 회사에서 회사의 규율과 지배관리하에 노무를 제공하면서도 4대보험 가입을 하지 않고 소득의 3.3%만을 공제하여 급여를..06.120389
52인사노무정해명 노무사입니다. 결론적으로 직장내 성희롱이 발생했을 경우 피해자를 해고하거나 불이익조치를 취했을 경우 형사처벌(3년이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금)이 됩니다. 또한 사업주..01.172429
51인사노무일 잘하는 사람을 구별할 수만 있다면 수 많은 헤드헌팅이 필요없겠지요. 노동법상 일방적인 해고는 금지되어있으므로 사장님들이 생각해낸 방법인 수습기간을 두는 겁니다. 한 2~3개월..04.260438
50인사노무저도 보고싶은 김수권님~~~^^12.260592
49인사노무해고가 되었을 경우, 구제신청이 가능합니다. 서면통지가 아닌 구두로 해고통보를 받았을 경우 부당해고에 해당될수 있습니다. 다만, 회사에서 해고가 아니라 권고사직(합의해지)이라고 ..08.04144
48인사노무해고에 관한 절차규정은 현재 4인 이하의 회사에서는 적용되지 않습니다. 해고에 관한 규정도 마찬가지입니다. 그치만 해고를 하더라도 해고 사유나 시기는 미리 알려주는게 좋겠죠. 다만..11.243555
47인사노무군대있을때 `무능한 간부는 적보다 무섭다.` 표어가 생각납니다. 조직의 CEO나 최고 의사결정권자 뿐아니라~ 중간관리자 및 하위관리자가 조직의 미션에 일치되지 못하고 침체된다면 그 ..11.222548
46인사노무엑셀이 편하신 분은 엑셀로 변경하여 사용하시면 좋습니다.10.060787
45인사노무정말 좋은 글 잘읽었습니다. 위기의식이 없는 조직은 매너리즘에 빠지기 쉽습니다. 진실로 마주않아 문제를 직시하면 의외로 쉽게풀릴수 있습니다.10.060723
44인사노무근로자의 의견청취나 동의를 받지 않은 취업규칙은 법적으로 인정되지 않습니다. 예를 들어 회사에서 기존에 지급하던 `근속수당`을 취업규칙을 변경하여 삭제하거나 지급액을 감액했을..10.060414
43인사노무김수권 사정사님 좋은 자료 감사합니다. 취업규칙은 근로자 10인 이상 사용하는 회사는 반드시 작성해야하고, 지방노동관서에 신고해야 합니다. 신고하지 않는다고 해서 취업규칙 자체의..10.060414
42인사노무정해명 노무사입니다. 기간제 근로자를 정규직으로 전환될 경우 기간제 근로계약기간도 근속기간에 포함되므로 퇴직금은 실제 퇴직이 발생한 이후에 지급하시면 될듯합니다. 그럼 감사..03.070458
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