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바이럴마케팅 정규직원채용시 임금은 어느정도 될까요?

2017.04.06 14:30

프리진

조회수 2,988

댓글 8

안녕하셔요? 전문직종 종사자 분들께 문의를 드리고자 합니다.

 

저는 1차직업으로 정규은행원으로 6년 근무하였고

현재 2차직업으로 작은 채무컨설팅사를 운영하고 있습니다.

통상 말하는 대부중개업 사업자도 보유하고 있지만

대부업은 한달에 1건 나갈까 말까고...

새희망홀씨/ 햇살론등 서민금융을 연계활용해 근원적 문제해결을 통한

접근을 목적으로 업무를 진행하고 있습니다.

 

서론이 길었네요^^

현재까지는  카페를 운영하면서 홀로 영업행위를 하고

함께하시는 분들이 컨설팅과정을 맡아 오고 있었습니다.

 

인터넷시장의 다양한 환경 변화를 맞으면서 2년이란 시간이 흘렀습니다.

이번, 블로그를 위주로 하는 전문마케팅 인력을 모시고자 합니다.

다만.. 어디에서 인력을 구하는 광고를 해야 할지,

또 페이는 어떻게 되는지 잘 알수가 없습니다.

 

페이는 현재 250만~500만 사이로 본인의 역량에 따라 구별하고

저희는 블로그를 보유하고 있지 않기때문에 직접 보유중인 분을

우선하고자 합니다.

그렇다면, 이러한 페이구조가 수준에 맞는 것인지 부족한것인지 잘 모르겠습니다.

물론, 해당 인력의 역량으로 인해 기업의 소득규모가 증대 된다면,

급여소득 또한 함께 증대드리고 있습니다.

이는, 다른 기존 함께 하시는 분들도 동일하게 적용되어 왔습니다.

 

어디에서 해당 전문가를 구인해야 할까요?

또 페이수준은 어느정도가 합당할까요?

전문인력분들의 의견을 여쭤보고 싶습니다.  

블로그마케팅
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