아이보스는 직원의 성장과 미래를 생각합니다.

아이보스가 마케팅 대행 업무를 시작함에 따라 마케팅 대행 담당자의 성장과 미래에 대해 생각해보았습니다. (아이보스의 마케팅 대행 담당자는 영업을 하지 않고 오직 클라이언트의 마케팅 성과를 향상시키는 데만 집중하시면 됩니다.)

마케팅 대행 담당자는 대략 아래의 단계로 구분합니다. 

신입 : 온라인마케팅을 처음 접하는 직원입니다. 마케팅, 컨텐츠 작성, 커뮤니케이션 능력 등의 자질이 있어 성장 가능성이 있는 분을 대상으로 합니다.

후임 : 온라인마케팅 경력이 있기는 하나 지식과 기술이 아직 미흡한 상태입니다. 따라서 지식과 기술력을 높이기 위해 광고 세팅, 컨텐츠 작성, 리포트 작성 및 분석, 로그분석 등의 업무를 반복적으로 해야 합니다. 후임은 성장을 위해 야근을 불사해야 할 것입니다.

선임 : 온라인마케팅 지식과 기술이 능숙한 상태로서 실무를 진행하면서 후임이 잘 보완할 수 있도록 돌봐주는 역할을 합니다. 하지만 아직 마케팅 전체를 통찰하고 핵심을 간파하는 능력 등은 부족한 상태입니다. 또한 클라이언트와의 커뮤니케이션 능력을 길러야 합니다.

팀장 : 온라인마케팅에 대한 이해도가 상당한 편이고, 통찰 및 커뮤니케이션 능력도 갖추어 컨설팅 능력도 일부 보유하고 있습니다. 경험을 살려 교육 강사로서도 활동을 할 수 있습니다. 하지만 아직 다양한 광고주의 요구 사항에 맞는 컨설팅 능력은 보다 숙달되도록 노력해야 합니다.

이 과정을 모두 거치면 아이보스를 퇴사합니다.

물론 아이보스를 퇴사하지 않고 남아 있는 경우도 있겠지만 독립할 수 있는 자격을 갖추었다고 판단이 되면 독립하는 것이 더 좋을 것입니다. 그것이 본인에게도 좋고 후배들도 성장하여 위로 올라올 수 있는 길을 열어주는 것이 되기 때문입니다.

아이보스를 퇴사한다고 하더라도 아이보스가 인증한 컨설턴트의 자격을 획득하게 되어 아이보스와는 유기적인 관계를 지속적으로 맺게 될 것입니다.

마케팅 컨설턴트로서의 꿈이 있으신 분은 아이보스를 거쳐가는 것을 한 번 고려해보십시오. 사람들이 성장해 나가는 데 도움이 되는 것은 제 스스로의 보람을 찾는 일이기도 합니다. 

단, 아래와 같은 사람은 입사 지원을 하지 마십시오.

* 선배를 존경할 줄 모르는 사람

* 후배를 존중할 줄 모르는 사람

* 다른 사람의 성과를 시샘하는 사람

* 표정이나 말투가 어두운 사람

* 스스로 성장하고 싶은 욕심은 있으나 행동은 그렇게 하지 않는 사람

* 얕은 지식으로 겸손하지 못하고 자만하는 사람

* 속이 좁고 관대하지 못한 사람

* 쉽게 화를 내는 사람

아이보스는 좋은 사람들로만 구성되어 있으며, 무엇보다도 자신의 삶을 누릴 줄 아는 사람들로 구성하고 있습니다. 삶의 일부 시간을 아이보스와 함께 하고자 하는 분은 아이보스에 지원해주십시오.

help@i-boss.co.kr 이력서 등을 보내주시면 됩니다. 감사합니다.