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2016.01.26 16:47
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저희 회사 구조는 이렇습니다.
작업을 실행하는 직원들과
영업을 하는 마케터
시안을 작성하는 직원들
프로그램을 만드는 직원들
나머지 직원들은 인센티브가 존재하기 때문에
내가 왜 이 업무를 해야하는지에 대한 명확한 동기부여가 있습니다.
그런데 시안을 작성하는 직원들은 월급을 제외한 명확한 동기부여가 미미합니다.
그래서 가끔은 시안의 퀄리티가 낮게 나오는 경우도 좀 있구요,
그래서 고민입니다.
관리부 직원들에게 어떤 제안을 해주면 내 일처럼 시안을 쓰게 할 수 있을지...
아이보스에 계신 많은 대표님 관리자분들 이럴때 어떤 방법이 있을까요??
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