채용공고 이용약관

채용공고 등록 및 이용 규정

  • 기업의 채용공고를 등록한 회원은 아이보스 이용자가 채용공고를 열람한 후 기업에 대해서 정확하게 판단할 수 있도록 사실과 다름없이 정확한 정보를 입력하셔야 합니다. 사실과 다른 내용으로 발생한 모든 문제에 대해서는 전적으로 기업의 채용공고를 등록한 회원이 책임을 부담하여야 합니다.
  • 채용공고 등록 회원은 채용절차 공정화에 관한 법률 제4조, 직업안정법 제34조 및 동법 시행령 제34조에 의하여 금지되는 거짓 구인광고 또는 거짓 채용공고(이하 “거짓 채용공고”라 한다)를 등록하여서는 아니됩니다. 거짓 채용공고를 등록하거나 거짓 구인 조건을 제시한 회원은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제16조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받거나 직업안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금형을 받을 수 있습니다. 아이보스는 거짓 채용공고를 등록한 회원을 직권으로 고발할 수 있습니다.
  • 금지되는 거짓 채용공고는 다음 각 호와 같습니다.
    1. 구인 또는 채용을 가장하여 아이디어 수집, 사업장 홍보, 물품 판매, 유학 알선, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금 모집 등을 행하는 공고
    2. 작성자가 제시한 직종, 업무내용, 근로조건, 채용 보상금 등이 실제와 현저히 다른 공고
    3. 회사명, 담당자 성명, 사무실 연락처 등 구인업체의 중요 정보를 정확하게 기입하지 않았을 경우
    4. 기타 채용공고의 중요 내용이 사실과 다른 공고
    5. 거짓 채용공고를 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 공고
  • 회원은 채용공고 등록시 서비스 부정이용행위에서 규정하는 서비스 부정이용행위를 하여서는 아니됩니다.
  • 회원이 등록한 기업정보 및 채용공고가 제2항 내지 제5항을 위반한 것으로 인정될 경우, 아이보스는 서비스의 부정이용에 대한 제재조치 등에 따라 해당 공고의 게시를 중단하거나 삭제하는 등의 조치를 취할 수 있습니다. 또한, 회원은 아이보스 및 이용자에 대한 관계에서 제2항 내지 제3항의 위반으로 발생할 수 있는 민·형사상 책임을 전적으로 부담합니다.
  • 아이보스는 회원이 등록한 기업정보 및 채용공고를 아이보스가 정한 방법에 따라 노출시킬 수 있으며, 지정된 마감기간이 지난 채용공고를 임의로 마감시킬 수 있습니다.

허용되지 않는 채용공고의 범위

아이보스 채용 이용규정 중 서비스 부정이용행위에 해당하지 않으나 원활한 채용 서비스 제공을 위해 채용공고 등록이 제한되는 범위는 아래와 같습니다.

  • 정규직 채용 공고만 등록 가능하며 일용직, 아르바이트, 단기 계약직 채용 공고는 등록하실 수 없습니다. 단, 계약직 채용 공고 중 1년 이상의 기간을 정한 채용이나 정규직 전환을 조건으로 하는 인턴 계약직은 등록할 수 있습니다.
  • 텔레마케팅, 인바운드/아웃바운드 상담 관련 채용 공고는 등록할 수 없습니다.
  • 구인 목적이 아닌 체험단, 인플루언서 모집, 동업자 모집, 위탁판매를 위한 공고는 등록할 수 없습니다.
  • 코인, 가상화폐, 주식거래, 외환, 환전 등고 관련된 채용 공고는 등록하실 수 없습니다.

채용 관련 정보의 제공 및 활용

  • 회원이 사이트 등에 등록한 채용공고 기타 일체의 채용 관련 정보는 채용 및 고용동향 통계 자료로 제공되어 활용될 수 있으며, 채용공고는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있습니다. 다만, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 개인정보는 채용 관련 정보 제공 및 활용대상에서 제외됩니다.
  • 아이보스는 사이트 등의 온라인 입사 지원 시스템을 통해 지원한 개인회원에게 자신의 정보 열람 여부 및 지원자 통계 자료를 제공할 수 있습니다.

서비스 부정이용행위

  • 아이보스는 이용자와 기업의 연결을 돕는 플랫폼 서비스가 원활히 제공될 수 있도록 서비스 부정 이용 행위를 금지합니다.
  • 회원의 서비스 이용 행위가 다음 각 호의 각 목 중 어느 하나에 해당할 경우, 서비스 부정이용행위에 해당합니다.
  • 회원이 다음 각 목과 같이 그 의무를 위반하였을 경우

    1. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 경우
    2. 타 기업의 사업자등록번호나 상호를 도용하여 허위로 기업정보를 등록하거나 휴·폐업 사업자등록번호로 기업정보를 등록했을 경우
    3. 아이보스로부터 소정의 증빙자료 제출 요청을 받고도 정당한 이유 없이 응하지 아니하거나 허위의 내용이 기재된 자료, 위조 또는 변조된 자료를 제출하였을 경우
    4. 본 서비스 이용을 통하여 취득한 정보를 본래의 목적이 아닌 다른 목적을 위하여 활용하여 사회적 물의를 일으킨 경우
    5. 사이트의 정보 및 서비스를 이용하여 영리 행위를 하였을 경우
    6. 유료 서비스 이용 요금을 납부하지 않았을 경우
    7. 계정을 타인에게 대여하거나 다른 회원의 계정을 사용하였을 경우
    8. 해킹 행위 또는 바이러스의 유포 행위를 하였을 경우
    9. 아이보스의 서비스를 통해 획득한 지원자의 정보를 당사자 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위를 하였을 경우
    10. 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위를 함으로써 개인회원, 이용자 기타 제3자에게 손해를 가하였을 경우
    11. 아이보스, 본 서비스 또는 제3자의 명예를 훼손하였을 경우
    12. 기타 중대한 의무 위반으로 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 경우

    회원이 다음 각 목과 같이 본 서비스를 남용했을 경우

    1. 회원이 보유하고 있는 하나 또는 복수의 계정을 이용하거나 제3자의 계정를 전용하여 같은 내용의 공고를 중복하여 등록하는 경우
    2. 공고를 상위에 노출시킬 목적으로 동일한 공고에 대하여 등록 및 마감을 반복하거나 기간을 나누어 수차례 등록하는 경우
    3. 구인 기업과 무관한 기업의 계정을 개설 또는 전용하여 공고를 등록하는 경우
    4. 동일 사업자가 마감일이 지나지 않은 동일 내용의 공고를 다수 계정을 사용하여 중복 등록할 경우
    5. 정당한 사유 없이 유료 서비스를 반복적으로 결제/취소할 경우

    회원이 다음 각 목과 같이 거짓 공고를 등록하였을 경우

    1. 목적을 가장하여 아이디어 수집, 사업장 홍보, 물품 판매, 유학 알선, 수강생 모집, 직업소개, 부업 알선, 자금 모집 등을 행하는 공고
    2. 작성자가 제시한 직종, 업무내용, 근로조건, 채용 보상금 등이 실제와 현저히 다른 공고
    3. 회사명, 담당자 성명, 사무실 연락처 등 구인업체의 중요 정보를 정확하게 기입하지 않았을 경우
    4. 기타 공고의 중요 내용이 사실과 다른 공고
    5. 거짓 공고를 목적으로 기업의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 공고

    회원이 이용자 또는 제3자 보호를 위하여 등록을 제한할 필요성이 있는 다음 각 목의 게시물을 등록하였을 경우

    1. 공고의 모집요강만으로 업무에 대한 내용이 명확하지 않을 경우
    2. 다단계, 피라미드 영업, 네트워크 마케팅임을 명시하지 아니하고 모집 내용을 등록했을 경우
    3. 회원 모집 형태의 공고 또는 카드 기업회원 모집(수당제 공고) 내용을 등록했을 경우
    4. 취업 수수료 등 취업 관련 비용을 필요로 하는 공고를 등록했을 경우 (운송, 물류, 지입, 인력 용역 등)
    5. 불건전 유흥업소 공고를 등록했을 경우
    6. 동업자 모집, 프랜차이즈 모집, 점포 개설, 창업, 사이트 홍보 등 직원 채용이 아닌 공고를 등록했을 경우
    7. 지사, 지점, 영업소 등의 경우 구체적인 지사, 지점, 영업소 명칭을 사용하지 않고 기업명을 등록했거나 지사, 지점, 영업소의 사업자등록번호가 별도 있음에도 불구하고 본사의 사업자등록번호로 공고를 등록했을 경우
    8. 추천인 모집 공고, 재택 쇼핑몰 분양 공고, 직업소개, 부업 알선 공고를 등록했을 경우
    9. 특수형태근로종사자(보험설계사, 학습지 교사, 택배기사 등) 모집 공고를 등록했을 경우
    10. 임금체불 사실이 접수되었거나 근로 감독원에 진정서가 접수되어 있는 기업의 경우
    11. 법원, 행정기관 등의 제재조치가 진행 중이며, 이용자의 보호를 위하여 본 서비스 이용을 중단하여야 할 필요가 있을 경우
    12. 이용자의 불편 또는 피해사례(공고를 통해 이용자가 입사 과정에서 피해가 발생한 경우 또는 재직 중 회원이 관계법령을 위반하여 피해가 발생한 경우 등)가 접수되었을 경우
    13. 현행법에 위배되는 내용이나 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용일 경우
    14. 기타 관계 법규에 위배되는 내용이거나 사이트의 원활한 운영을 위하여 운영자가 필요하다고 판단한 경우
    15. 제3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 내용의 게시물을 등록한 경우
    16. 아이보스의 저작권 또는 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용의 게시물을 등록한 경우
    17. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 게시물을 등록한 경우
    18. 게시판의 성격에 부합하지 않는 게시물을 등록한 경우
    19. 기타 본 서비스를 남용하여 아이보스의 영업을 방해한 경우

서비스의 부정이용에 대한 제재조치 등

  • 회원이 서비스 부정이용행위를 하였을 경우, 아이보스는 해당 회원에게 사전 통지한 후 공고의 게시 중단 또는 삭제 조치, 서비스 이용 중지, 계정 삭제조치, 회원 강제 탈퇴 및 재가입 제한 조치(이하 “제재조치”라 합니다)를 취할 수 있습니다. 다만, 서비스 정상화 또는 민원처리 등 긴급한 사정이 있을 경우, 아이보스는 제재조치를 취한 후 사후적으로 해당 회원에게 통지할 수 있습니다.
  • 회원은 아이보스의 제재조치에 대하여 이의 사유 및 증빙자료를 제출하는 방식으로 아이보스에 이의를 신청 수 있습니다. 회원의 이의 신청을 접수한 경우, 아이보스는 제출된 이의 사유 및 증빙자료 기타 관련 사항을 신중히 검토하여 이의 신청에 대한 판단을 하고 그 결과를 통지합니다.
  • 회원이 강제 탈퇴 조치된 경우, 아이보스는 해당 회원의 개인정보를 지체없이 삭제합니다. 다만, 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 회원 정보를 보유할 필요가 있는 경우 및 해당 회원의 재가입을 방지하기 위한 목적에서 필요한 정보(쿠키, 기업명, 담당자, 연락처, 사업자등록번호, IP주소)를 보관하는 경우는 그러하지 아니합니다.