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뉴스
코로나19 팬데믹으로 지난 3년간 사회 곳곳에서 많은 변화가 있었다. 그 중 하나가 직장인들의 회식 문화이다.어느덧 회식으로 모이는 날은 줄어들고, 점심 시간을 회식으로 해결하는 경우가 많아지고 있다.이전의 회식문화로의 ...
코로나19 팬데믹으로 지난 2년간 사회 곳곳에 많은 변화가 있었다. 그 중 하나가 직장인들의 `점심시간`이다.방역 조치가 해제되면서 이전의 점심문화로 다시 제자리를 찾아가고 있는 듯한 모습이지만함께 먹는 식사에 대해선 ...
한국은 새해를 두 번 맞는다. 때문에 복을 빌어주는 따뜻함이 두 번, 혹시나 시작이 안좋았을 때 출발을 다시 할 수 있다. 계묘년 새해에도 자기 관리에 힘쓰며 부지런한 삶을 사는 갓생 트렌드가 이어지고 있는 가운데, K-직장인 ...
직장인이라면 누구나 한 번쯤 좋은 직장에 대해 고민한다.`좋은 직장`에 대한 기준도 더욱 다양해지고 있는데,특히 코로나19를 계기로 현 직장과 조직생활 전반에 대해 돌아보게 된 사람들이 많아진 것으로 보인다.전 세계적인 ...
요즘과 같은 경기 침체 속에서미래 불확실성이 가중되며 직장생활을 견딜 수 있게 하는 의미 부여가 더욱 중요해지고 있고, 이를 조직 문화나 직장 내 관계에서 찾으려는 사람들도 적지 않다.개인의 직장 내 생존을 위해 어느 ...
세계 굴지의 리더십 자문 회사 에곤 젠더(Egon Zehnder)와 글로벌 경영 컨설팅 기업 커니(Kearney)가 8개국 8000여 명의 참가자를 대상으로 공동으로 진행한 설문 조사 결과를 발표했다. 조사에 따르면 직장 내 세대 차이에 대한 일반적 ...
최근 코로나19 기간 동안 비대면 근무의 가능성을 확인한 뒤 주 4일제에 대한 논의가 본격화되고 있다. 주 4일제가 성공적으로 안착될 경우 개인 여가 시간 확보, 여성의 노동시장 참여 확대, 탄소 저감 등 여러 긍정적인 효과가 ...
직장인에게 연차는 권리이자 재충전 수단...바쁜 일상에서 잠시나마 벗어날 수 있어 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19~59세 직장인 성인 남녀 1,000명을 대상으로 직장인의 연차 휴가(유급 휴가) 관련 인식 ...
코로나는 재택 근무와 위대한 퇴사(Great Resignation)라고 불릴 정도의 퇴사 등 많은 직원들이 회사에서 멀어졌다. 그러나 이제는 회사를 떠났던 직원들이 다시 돌아오는 `위대한 복귀(Great Return)`가 일어나고 있다.재택 근무에 익숙 ...
지난 달, 사회적 거리두기가 2년여 간의 긴 여정에 마침표를 찍으며,기업들 역시 일상 회복을 향해 나아가고 있다. 그러나2년 넘는 시간 동안 재택근무 위주의 직장 문화가 자리 잡으며, 재개되는 외부 교류 및 회식 문화에 대한 ...
코로나19의 거리두기가 마무리되고 일상이 회복되는 가운데, 직장인들이 회사로 돌아가고 있다. 재택 근무를 경험한 직장인들은 어떤 마음일까? 대부분근무 시간에 있어 훨씬 더 큰 유연성을 희망하고 있는 것으로 나타났다. 어 ...
요즘 직장인들은 직장생활과 개인생활의 영역을 엄격하게 구분 짓는 경향이 강하다는 사실을 확인해볼 수 있었다. 전체 10명 중 6명(60.4%)이 평소 일과 개인생활을 엄격하게 구분하는 편이라고 응답한 것으로, 젊은 층일수록 워 ...
시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 만 19세~59세 직장인 남녀 1,000명을 대상으로 직장생활의 통제감 관련 인식 조사를 실시한 결과, 대부분의 직장인들이 일상생활은 물론 직장생활에서도 스스로 주도권을 갖고, ...
하지만 직장에 대한 만족도와 관계 없이 현재 다니고 있는 회사가 어느 정도 이상 좋은 직장이라고 생각하는 직장인들은 많은 것으로 나타났다. 전체 응답자의 65.8%가 지금 다니는 회사가 좋은 직장에 속하는 편이라고 응답한 ...
직장인들이 가지고 있는 직장생활에 대한 인식과 가치관을 살펴보면, 어느 때보다 워라밸을 중시하는 성향이 강하다는 것을 느낄 수 있었다. 전체 응답자의 67.1%가 연봉이 낮더라도 일과 삶의 균형(워라밸)이 가능한 회사를 다 ...
먼저 복지제도가 직장생활의 만족도를 높이는 중요한 요소라는 사실을 확인해볼 수 있었다. 전체 응답자의 82.4%가 좋은 복지제도는 회사를 오래 다니게 하는 효과적인 유인책이 될 수 있다고 평가한 것으로, 특히 직급이 낮은 ...
직장인들에게 점심시간의 가장 큰 의미는 휴식시간(78.3%, 중복응답)이라는 것을 알 수 있었다. 지난해 조사 결과(74%)와 비슷한 수준으로, 코로나 시대에도 점심시간은 쉬는 시간이라는 인식에는 변함이 없는 것으로 보여진다. 다 ...
사회전반적으로 미래에 대한 불안도가 높고, 직업 안정성에 대한 우려가 크다는 사실을 확인해볼 수 있었다. 전체 10명 중 6명(59.5%)이 한국사회의 미래는 불투명하다고 바라봤으며, 한국사회에서 안정적인 직업을 찾는 것이 점 ...
우리나라 직장인들은 코로나19로 인해 재택근무를 하게 된 것으로 조사됐다. 한국갤럽이 2021년 3월 4~12일 전국 만 25~54세 직장인에게 지난 1년간 재택근무 여부를 물은 결과, 30%가 `한 적 있다`고 답했다. 지난 1년간 재택근무 경험 ...
우리나라 직장인들의 절반 이상이코로나19 이후 업무 스트레스 늘었다고 느끼고 있는 것으로 나타났다. 한국갤럽은2020년 3월 4~12일 전국 만 25~54세 직장인을 대상으로 직장생활이 코로나19 전후 어떻게 바뀌었는지 14개 항목에 대 ...
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