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이러한 경우 보통 권고사직인가요?

2025.01.24 01:31

민빌리

조회수 9,728

댓글 5

저희 회사는 5년 넘는 기간 동안 A 대기업을 광고주로 일했고

제 업무의 70%도 그 기업의 바이럴 작업이었습니다...

하루 일과를 따지면 보통 4시까지는 그 기업 공식 지식인을 관리하고

남은 시간에 카페 바이럴 작업이었네요


그런데 올해는 비딩을 실패했다고 합니다

여태 그 기업의 바이럴 업무가 없었던 적이 없기에

앞으로는 빈 시간 동안 월급 루팡을 할 것으로 예상되는데요...

보통 이게 계속되면 회사측에서 바이럴 팀을 필요 없는 팀으로 여기고 권고사직으로 들어가나요?


다른 대기업이랑도 일하는 중이긴 하다만

위에서도 말씀드렸들이 A의 바이럴이 저희 팀의 주된 업무였습니다...

바로 지난 달에 저희 팀 막내가 퇴사했는데 인원 충원도 안 하는 걸로 봐서 어째 불안하네요...


참고로 저는 콘텐츠팀에서 사무 보조 알바하다가

바이럴팀 정직원 돼서 대리 직급까지 간 케이스거든요

근데 예전에 알바였을 때도

저희 회사 일감의 절반 넘게 차지했던 B기업 계약 끊겼다고

인원 감축 어쩌고 하는 이유로 잘릴 뻔했네요;;;

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