안녕하세요 용팀장입니다.
저는 온라인광고대행사 ( 아웃바운드 영업팀 소속 )에서 근무를 하고 있습니다.

궁금한 것이 있어서 글을 쓰게 되었습니다 :)

한 3년전쯤에 카톡 대화방에서 신입 마케터가 안뽑힌다고 하소연을 한지
(아마 기억하시는 분이 있을 것 같습니다 ^^) 어느덧 팀 내에는 10명의 팀원들이 늘어났습니다. 

그렇지만, 회사 경영자 입장에서는 항상 신입이 안 들어오는 이유를 찾으시는것 같습니다.

그로 인하여 최근에 사무실을 3배이상 확장 이전까지하고 인테리어도 깔끔하게 바꾸긴 했지만, 아직은 많이 부족한 부분이 있을 것 같습니다.

이회사에 온지 7년이 넘었지만, 저는 기존에 공식대행사에 있다가,
틀에 박힌 일(네이버SA)만 하기 싫어서, 일부러 공식대행사를 피했고,
제가 하고 싶은 영업 방식 맘대로 진행할 수 있고, 그런 자유로운 분위기 가 중요했습니다.

회사를 이직하는데 큰 결정은 광고대행 수수료,  집까지의 거리만 고려하고 이직했기 때문에 제가 생각하는 관점은 중요하지 않은것 같습니다.

그러나 신입 분들은 첫 온라인 광고대행사를 선택하는 이유는 여러가지 일 것 같습니다.

여러가지 이유가 있을 것 같습니다. 이 일을 계속 할지도 모르기 때문이라 생각됩니다.
그래도 아이보스에 계신분들은 오랫동안 일하고 계시다 생각합니다.

 쳥년내일공채 여부(기존에 진행되다가 현재 TO찬걸로 알고있음) /  화려한 사무실 / 높은곳에서 바라보는 뷰 / 성비(이런게 중요한지 모르겠지만 현재는 남성100% / 여성분들은 안들어옴 ㅋ) /  기본급여200만원 / 성과금 (업계 인센티브 비해 높은편) / 주 35시간 근무 / 신입 프로모션 / 노트북 등 지원 / 핸드폰 지원 / 회식비지원 / 역세권  / 1:1멘토링

*체크한 부분은 현재 진행하고 있는것

현재 회사에서는 기존에 37.5시간 근무 9:00 ~ 11:30 오전근무 / 13:00~18:00 오후근무 을 하고 있었는데,

최근에 바뀐내용으로는 주 35시간으로 (9:30~11:30 / 13:00~18:00) 

점심시간을 1시간 30분인 이유는 점심시간에 항상 게임(다 남자라 서든, 카트라이더등.. 프리스타일)을 하거든요 / 회사컴퓨터는 사양은 좋지만 그래픽카드가 후져서 최근게임은 불가능 ㅋ 

기존 사원들은 관심이 없어서 주35시간으로 바뀐 줄도 몰랐네요

주 35시간이 이게 얼마나 신입 모집에 도움이 될련지 모르겠지만,

여러분들의 온라인광고대행사 / 현재 회사를 처음에 입사하게 된 이유를 알려 주실 수 있을까요?

이런 것 때문에 사람이 안 뽑힌다고 강력하게 어필할수 있는 한방이 필요한것 같습니다. ㅋ