정말 고민이 많네요.

오늘도 FBINST 광고 효율이 너무 떡락해서 들어와서 보다가,

이야기를 남겨봅니다.

저는 쇼핑몰 대표입니다.

여느 대표들이 그렇듯이 회사를 차리면서 온갖 종류의 바이럴과 FBINST, 검색광고 등을 스스로, 혹은 대행사를 써보면서, 눈탱이 맞아가면서 5년 동안 직접 수행해왔습니다.

이제는 5년에 걸쳐 작지만 그래도 CS 디자이너 물류 등등 담당을 갖춘 조직을 드디어 만들어 냈구요.

더 성장하기 위해서 마케터, 카피라이터 고용이 필수임을 절실히 느끼고 있습니다.

특히  요즘은 유입비용 증가로, CRM 관리 등에 인력이 필요한데 실질적으로 분석을 수행할만한 여력이 제가 없는 실정입니다. 따라서 최근, 마케팅 인력 고용을 마음먹었습니다.

(매출은 연 30억 정도의 작은 회사 입니다.) 

여기서 저의 궁금증이 생깁니다.

1. 저는 전혀 모르는 사람도 아니고, 또 마케팅을 본업으로 배운 사람도 아닙니다.  그러나 이것이 정석인지도 모르겠고, 신입에게 이런 사파(?) 정신을 알려줘도 되는지 모르겠습니다. 저는 경력을 채용해야할까요 신입을 채용해야 할까요? 이게.. 정말 너무 고민인 부분입니다... ㅠㅠ 경력이라면 어떤 정도의 경력을 가진 분을 채용해야 할까요...? 종합광고 대행사 출신? ㅠㅠ 스스로 그로스 해커라 자부하는 사람...? ㅠㅠ

2. 대략 이러한 경우 연봉 등을 어떻게 해주는게 맞을까요.... 인센제가 맞을까요...?

3. 도대체 어디서 고용해야 할까요... 사람인에서는 이력서가 안들어옵니다 

고민이 너무 많아서 혹시라도 속이 뻥 뚫리는 이야기를 들을 수 있을까 싶어서 아이보스에 글 남겨보네요 ㅠㅠ