먼저 ‘복지제도’가 직장생활의 만족도를 높이는 중요한 요소라는 사실을 확인해볼 수 있었다. 전체 응답자의 82.4%가 좋은 복지제도는 회사를 오래 다니게 하는 효과적인 유인책이 될 수 있다고 평가한 것으로, 특히 직급이 낮은 직장인들(사원급 82.8%, 대리급 85.9%, 과장/차장급 80.6%, 팀장/부장급 80.1%, 대표/임원 75.6%)이 복지제도의 중요성을 더욱 강조하는 모습이었다. 좋은 복지제도는 회사로부터 존중과 대우를 받는다는 생각을 들게 한다는 것이 직장인들의 공통적인 목소리였다. 전체 10명 중 8명 이상이 회사의 복지제도가 좋으면 회사로부터 인간적으로 존중을 받고 있다는 생각(82.4%)과 충분한 대우를 받고 있다는 생각(82%)이 들 것 같다고 응답한 것이다.