안녕하세요 

저는 교육기관에서 홍보를 담당하고 있습니다. 

항상 아이보스에서 좋은 정보들과 의견들을 경청하며 일을 하고 있습니다. 

다름이 아니라 고수님들의 의견이 궁금해서 글을 남깁니다. 

사장님께서 온라인 홍보 비중을 높여야 겠다고 생각하셔서 저와 디자이너 한명을 온라인 홍보팀으로 구성해주셨고,

추가적으로 인원을 뽑으라고 하셨습니다.

현재 제가 이 팀으로 이전해와서 진행한 혹은 진행하고 있는 홍보는

- 키워드광고(네이버,다음,구글), 디스플레이광고(다음,구글)

- 네이버 블로그, 지식인, 파워컨텐츠, 브랜드검색, 인스타그램 입니다.

저는 이 기관에서 처음 사회생활을 시작했고, 홍보와 관련해서는 개인적으로 공부하고 강연을 듣거나

회사에서 일을 하면서 실전에서 부딪쳐 본 것이 전부입니다. 

저희가 운영하는 교육과정에 대한 이해도는 높은 편이지만 홍보와 관련해서 전문적인 지식을 쌓거나

선임을 통해 체계적으로 배워온 것은 아니라서... 업무를 진행하면서 확신이 조금 떨어집니다. 

디자인 하는 친구는 컨텐츠 제작능력은 많이 부족해서.. 

전적으로 제가 내용을 구성하고 디자인은 방향을 잡아주고 그 친구가 하는 편인데요. 

사실 현재 운영하고 있는 홍보채널을 저 혼자 다 관리하는 것도 버거운 편입니다. 

(추가적으로 페이스북이나 연관검색어 등 작업예정) 

앞으로 회사에서 지금보다 훨씬 많은 비중으로 온라인 홍보쪽으로 투자하시겠다고 합니다. 

그래서 저와 함께 일 할 직원을 뽑으라고 말씀하셨습니다. 이 상황에서 제가 어떤 인재를 뽑아야 하는지 궁금합니다. 

1. 기관 브랜딩 경험이 있고 큰 그림과 전략을 짤 수 있는 경력자

2. 현재 운영하고 있는 홍보 채널을 관리하면서 컨텐츠 제작을 할 수 있는 경력자

사장님은 저에게 투자를 해 줄테니 관련교육을 지속적으로 듣고 온라인 홍보를 이끌어 나가던지,

아니면 온라인 홍보를 전체적으로 이끌어 갈 수 있는 사람은 뽑던지. 라고 하셨습니다.

한편으로는 저희 회사가 인재에 크게 투자를 하는 편이 아니기 때문에 

좋은 인재와 함께 일하는 것이 쉽지 않다는 것을 알고 있어서 걱정이 되는 것 같습니다. 

현 상황에서 어떤 사람을 뽑는 것이 좋을까요? 

*추가정보 : 4개지역에 총 4개의 캠퍼스를 운영하고 있습니다.

*예상 홍보비용 : 연간 1억 정도입니다.